你的工作“钱”景如(rú)何？国(guó)家(jiā)统计局(jú)最新(xīn)发布的(de)数据(jù)显示，2022年全(quán)国城镇(zhèn)非私(sī)营(yíng)单位就业人员年平均工资(zī)为114029元，比上年增加7192元(yuán)；全国城镇私营单位就业人(rén)员年平均工资为65237元，比上年(nián)增加2353元。在19个行业门类中(zhōng)，有18个行业的(de)就业人员平均工资保持增长。

　　宏观经济大盘总(zǒng)体稳定为工(gōng)资增长奠定了基础。2022年，面对国内外(wài)多重超预(yù)期因(yīn)素冲击，党中央(yāng)、国务院及时出台实施稳经济一揽子政策和接续措施，各地区各部门加大援企稳(wěn)岗、就业帮扶力度，就业形势保持了总体稳(wěn)定。2022年城(chéng)镇(zhèn)单位就业人员(yuán)工资增(zēng)速虽有所回落，但总体(tǐ)上(shàng)保持了(le)增长。

　　数据出(chū)炉后，不少网友(yǒu)表示“又双叒叕被(bèi)平均”“一不(bù)小心(xīn)又拖了后腿”，还(hái)有网友调侃“谁领了我的(de)钱(qián)”。平(píng)均工资统计数(shù)据(jù)与个体感受差异较大，几乎(hū)是每年数据发布(bù)后都有的反(fǎn)应，对此应科学理(lǐ)性看(kàn)待(dài)。

　　首(shǒu)先(xiān)要(yào)看到，行业间、地区间工资(zī)水(shuǐ)平(píng)差距(jù)确实还较(jiào)为明显。数据显示，城镇非(fēi)私营单(dān)位工资水平行(xíng)业(yè本来无一物何处惹尘埃什么意思爱情，本来无一物,何处惹尘埃什么意思类似的诗句)高低倍差达到4.08；城镇私营单位工资水平行(xíng)业高低倍差(chà)为2.91。私(sī)营单(dān)位平均工资仅相当于非私营单位的(de)57.2％，且增速慢于非私营单(dān)位。

　　分区域(yù)看，无论在城(chéng)镇非私营单位还是私营单位中，工资水平都是东部最高、东北最(zuì)低(dī)。分行(xíng)业看，信息传输、软件和信息技(jì)术服务业，金融(róng)业，科学研究和技术服务业平均(jūn)工资水平位居(jū)前(qián)三(sān)位，这(zhè)也符(fú)合近年来社(shè)会(huì)的普(pǔ)遍认(rèn)知。在城镇非私营单位中(zhōng)，工资(zī)水平排在后三位的是(shì)住(zhù)宿和餐饮业，农林牧渔业，居(jū)民服(fú)务(wù)、修(xiū)理和其他(tā)服(fú)务业(yè)；在(zài)私营(yíng)单位中则是农(nóng)林牧(mù)渔业，水利、环境和公共(gòng)设(shè)施管(guǎn)理业以及住宿(sù)和餐饮业。

　　理性看待平均工(gōng)资，还需要了解这(zhè)一数据是(shì)如何统计的。平均工资的统计(jì)对象是城镇地域内从业人员在5人及以上的法人单位，个体工商户、自由(yóu)职(zhí)业(yè)者等非单位(wèi)就(jiù)业人员(yuán)不在统计范围(wéi)内。为什么(me)平均工本来无一物何处惹尘埃什么意思爱情，本来无一物,何处惹尘埃什么意思类似的诗句资比感觉(jué)中的高？首先，本来无一物何处惹尘埃什么意思爱情，本来无一物,何处惹尘埃什么意思类似的诗句rong>平均工资(zī)反(fǎn)映的是(shì)税前工资，也(yě)就是单位就业人员(yuán)领取的由本(běn)单位(wèi)发放的全部劳动报(bào)酬，包括工资、奖金和(hé)各(gè)类津贴补(bǔ)贴，以及单位从个人工资中代扣代缴的(de)个人所得税、社会保险基金(jīn)及住(zhù)房公(gōng)积金等(děng)。因此，统计数据(jù)往往比(bǐ)个人拿(ná)到手的实发(fā)工资要高(gāo)一些。

　　平均(jūn)工资也不等于个(gè)人(rén)工资。平(píng)均工资是某一范围内所有个人工资(zī)的平(píng)均值。由于所处(chù)行业、隶属关系、单位性质、所在地(dì)区、经济效益及个人所在岗位(wèi)不同等诸多因(yīn)素影(yǐng)响，各(gè)地(dì)区、各行业(yè)之间工资水平客观上(shàng)存(cún)在较大差(chà)异。不宜简单将(jiāng)个人(rén)工(gōng)资与总体平均工资(zī)直(zhí)接比较(jiào)。实际上(shàng)，工(gōng)资和(hé)收入一般呈现(xiàn)正偏态分布，也就是少数人(rén)工资水平(píng)较高，多数(shù)人工(gōng)资水(shuǐ)平较低，平均值(zhí)往往偏离(lí)并高于(yú)一(yī)般水(shuǐ)平，即大多数个体数(shù)据低于平(píng)均(jūn)值。

　　既然如(rú)此(cǐ)，为何(hé)还要进行平(píng)均工资统(tǒng)计？这(zhè)是因(yīn)为，平均(jūn)工资指(zhǐ)标对于宏(hóng)观政(zhèng)策研究具(jù)有(yǒu)重要意(yì)义(yì)。工资数据可以反(fǎn)映(yìng)不同行业、不同岗位之间的工(gōng)资(zī)分配关系(xì)和工资(zī)差(chà)异变化趋势，对国民经(jīng)济(jì)核算(suàn)、研究(jiū)制(zhì)定(dìng)收入分(fēn)配政策至关重要。此外，无(wú)论(lùn)是诉讼申领赔偿，还是灵活就业人员缴纳社会(huì)保险，都要以(yǐ)平(píng)均工资(zī)作为计算基数。

　　网友的“被平均(jūn)”之(zhī)叹之(zhī)惑(huò)，一定程度上是由(yóu)于对工资统计缺乏足够(gòu)了(le)解，但更深层面上也反映出人们对提(tí)高收入水(shuǐ)平的期盼。“啥时候把(bǎ)工资(zī)给我涨涨”，是许(xǔ)多网友在调侃之外的共同心声。

　　工资收入是劳动(dòng)者最关心、最直接、最(zuì)现实的(de)经济利益(yì)。党的(de)十八大(dà)以来，党中央深入(rù)推进工资(zī)收入分配制(zhì)度(dù)改革取(qǔ)得明(míng)显成效，工资收入(rù)分配格局不断优化。进一步推(tuī)动收入增长(zhǎng)，根本(běn)上要靠经(jīng)济发展做大“蛋糕”。要持续强化(huà)就业优先政策，坚持经济(jì)发(fā)展就业导向，努力实现更加(jiā)充(chōng)分、更高质量(liàng)就(jiù)业(yè)。在此(cǐ)基础上，进一(yī)步优化(huà)收入分配结(jié)构，分好“蛋糕”。坚持多劳多得，着(zhe)重(zhòng)保(bǎo)护劳动所得，增(zēng)加(jiā)劳(láo)动者特别是一线劳动者(zhě)劳动报酬(chóu)，提高劳动报酬在初(chū)次分(fēn)配(pèi)中的比重(zhòng)。健(jiàn)全劳动、资本(běn)、土地、知(zhī)识(shí)、技术(shù)、管理、数据等(děng)生产要素(sù)由市场评(píng)价(jià)贡献、按贡(gòng)献决定(dìng)报酬的机制，健全(quán)劳(láo)动(dòng)者(zhě)工(gōng)资决(jué)定、合理(lǐ)增(zēng)长和(hé)支付(fù)保障机制，健全最低工资标(biāo)准调整机制(zhì)。

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