小洲(zhōu)团队娇娇走的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的(de)娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的职业每走一步就会深深的撞一下，抱着走一下就撞一下生涯：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众(zhòng)多女生中(zhōng)最优(yōu)秀(xiù)的一(yī)个，甚至可以说是唯一一个。在(zài)部分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少了很(hěn)多，是(shì)任何(hé)其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她的(de)围击(jī)。

2.太过优秀，和(hé)老板意见(jiàn)不(bù)同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一(yī)种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似(shì)乎有一(yī)些(xiē)意见不合(hé)，双方有一(yī)些(xiē)矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发生矛(máo)盾，是(shì)因(yīn)为双方的(de)想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁错的问题，而(ér)是听谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定(dìng)大于(yú)员(yuán)工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另立(lì)门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯定也(yě)是需要人(rén)带的，但是随着(zhe)小洲团(tuán)队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子(zi)的(de)潜力和成长速度都是(shì)巨大的。对(duì)于这样有(yǒu)想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没(méi)有安(ān)全感，因(yīn)为可能留不(bù)住。其(qí)实到了(le)一定的程度，如果各方面(miàn)条件(jiàn)成熟(shú)，为(wèi)什么不选择自立门户，自(zì)己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开(kāi)始转行(xíng)。要知(zhī)道(dào)网红的(de)生命周(zhōu)期是很短的，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种被(bèi)淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找(zhǎo)另(lìng)外一(yī)个(gè)稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回(huí)归简单(dān)的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才发现(xiàn)自己掌握(wò)的知识(shí)是远远不够的，以(yǐ)前学(xué)习(xí)的知识(shí)也不够系统(tǒng)和(hé)扎实(shí)，为(wèi)了能够让自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团(tuán)队(duì)娇娇在这个时候选择学习。在这个(gè)时候(hòu)选择(zé)学习每走一步就会深深的撞一下，抱着走一下就撞一下，可(kě)以说(shuō)要放弃很(hěn)多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 每走一步就会深深的撞一下，抱着走一下就撞一下