如今的(de)国产(chǎn)手机品牌最出(chū)名的当属华为了(le)，华(huá)蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头为(wèi)这些年(nián)的(de)发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是全(quán)球领先的(de)信(xìn)息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应商了，因(yīn)此对于(yú)华为的一系列举动(dòng)和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员(yuán)工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝(jué)对(duì)不(bù)可(kě)能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体努力的结(jié)果。

华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方案

华(huá)为技术有限(xiàn)公司(sī)成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到端(duān)的解决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度(dù)荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问是成功的(de)，但成功(gōng)背后到底做(zuò)了哪些努力我们(men)也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工(gōng)会和华为(wèi)的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两(liǎng)名(míng)股东(dōng)组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员(yuán)工代表组成，代表全体持(chí)股(gǔ)员工行(xíng)使(shǐ)有(yǒu)关(guān)权利，其中(zhōng)任正(zhèng)非(fēi)作为公(gōng)司个人股东持有公司(sī)股份，同时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力(lì)推行(xíng)下，华为公司实(shí)行员工(gōng)持股改革：新员工不再派发(fā)长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公司工会授予(yǔ)员工的(de)一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每(měi)年华为会根(gēn)据员(yuán)工的工作水平和对(duì)公司的贡献决(jué)定其(qí)获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照公司当(dāng)年净(jìng)资产价格(gé)购买虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以(yǐ)获得一定比例的(de)分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案(àn)让华(huá)为(wèi)蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头公司发(fā)展的越来越好(hǎo)，公司规(guī)定根据(jù)内部的评(píng)价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资(zī)产价格，不过这项(xiàng)规定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公(gōng)司严格(gé)的6个月审核，确(què)认不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没(méi)有从华为(wèi)内部挖过(guò)墙角等(děng)等条件中的(de)任何一条后，方(fāng)可(kě)全(quán)额兑(duì)现。

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