金融界5月11日(rì)消息(xī) 网传浦发银行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人(rén)士称(chēng)，该事(shì)件导火索或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发(fā)银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人(rén)士称，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今(jīn)年(nián)一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司(sī)一季度实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司股东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行后三(sān)类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增(z钱塘自古繁华钱塘指的是哪个城市，钱塘指的是哪个城市的别称ēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人(rén)数(shù)为(wèi)11975人，但其(qí)他(tā)可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差(chà)这么钱塘自古繁华钱塘指的是哪个城市，钱塘指的是哪个城市的别称(me)多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面(miàn)对(duì)金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步(bù)加(jiā)强国有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来(lái)将更(gèng)多向一线人(rén)员倾斜，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)延期支(zhī)付(fù)和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一(yī)，网传子公司(sī)一(yī)员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一(yī)业(yè)务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通解决。

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