如今(jīn)的国产(chǎn)手(shǒu)机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属华(huá)为了，华为这些年的发展(zhǎn)可(kě)谓是步(bù)步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球领先(xiān)的信(xìn)息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供(gōng)应商(shāng)了，因此对于华(huá)为的一系列举动(dòng)和公司治(zhì)理策略(lüè)大(dà)家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其中就包括(kuò)华为员工持(chí)股方(fāng)案，现在(zài)最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最(zuì)大的股东是(shì)谁(shuí)你或许听说(shuō)过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不(bù)一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业(yè)现在(zài)发展这么大，绝对不可(kě)能是(shì)个别(bié)人的(de)功劳，是(shì)很多人集体努力的结果。

华(huá)为员(yuán)工持股方(fāng)案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等(děng)领(lǐng)域(yù)构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员工，全(quán)国工商(shāng六加一等于几是什么梗，抖音六加一是什么意思)联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还(hái)获(huò)得了首批(pī)2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在(zài)的华(huá)为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一(yī)下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持有的(de)民(mín)营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的(de)主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组(zǔ)成(chéng)，工会履行股东职(zhí)责、行(xíng)使股东权利(lì)的(de)机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员(yuán)工代表会(huì)由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华为公(gōng)司(sī)实行(xíng)员工持股改革(gé)：新(xīn)员工不(bù)再(zài)派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工会(huì)授予员工的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年(nián)华为会根据员工的工作水平和对公司的(de)贡献决(jué)定其获得的(de)股份数。员工按(àn)照公司当年净资(zī)产价(jià)格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是这样的(de)华为(wèi)员工(gōng)持股方案(àn)让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据(jù)内(nèi)部的评价(jià)体系，员工的虚拟股(gǔ)每年(nián)可(kě)兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新的每股(gǔ)净资产价格(gé)，不(bù)过这(zhè)项(xiàng)规(guī)定也(yě)有很多限制条件，比如中高(gāo)层每年(nián)有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在离开(kāi)后，还(hái)要(yào)经历公(gōng)司(sī)严格的(de)6个月审核(hé)，确认不出现(xiàn)创业(yè)公司的(de)产(chǎn)品与华为构成同业(yè)竞争、没有从华(huá)为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何(hé)一条后，方可全额兑现。

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