小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生(shēng)中(zhōng)最优秀的一(yī)个(gè)，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目(mù)中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没有了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他(tā)女生(shēng)都无法弥补(bǔ)的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人(rén)总是如此，怎(zěn)么可能(néng)会(huì)久甘人下。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎有(yǒu)一些意(yì)见不合，双方有一些(xiē)矛(máo)盾。很多时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种想法(fǎ)不同(tóng)，往往不是谁对谁错(cuò)的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可(kě)是(shì)优秀员(yuán)工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门户。小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一(yī)开始的(de)时候肯定也是需要人带(dài)的，但(dàn)是随着小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就发(fā)现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是(shì)巨大(dà)的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢团费收缴标准是多少钱，团费收缴标准是多少钱一个月同时，也(yě)会没(méi)有安全感(gǎn)，因为可(kě)能留不住(zhù)。其实(shí)到了一定的(de)程(chéng)度，如果各(gè)方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期(qī)太(tài)短团费收缴标准是多少钱，团费收缴标准是多少钱一个月，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道网红的生命周(zhōu)期是(shì)很(hěn)短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰(tài)的(de)恐惧感，也时刻都在(zài)给自(zì)己找后路(lù)。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要(yào)转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一(yī)个稳定的工作，或(huò)许结婚生子(zi)，回归简单的生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去(qù)了，等(děng)到工(gōng)作的时候才发现自(zì)己(jǐ)掌握(wò)的知识是远远(yuǎn)不够的，以前(qián)学习的知(zhī)识也不够(gòu)系统(tǒng)和(hé)扎实，为了能够让自(zì)己未来更(gèng)具(jù)有(yǒu)竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在这个(gè)时候选择学习(xí)。在这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了(le)很(hěn)大(dà)的决心。

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