赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核(hé)算？其(qí)间(jiān)收(shōu)取条件是(shì)。关于赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时(shí)刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取(qǔ)期限，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多久发放，赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费期(qī)限等(děng)问题，农商(shāng)网将为(wèi)你收拾(shí)以下(xià)的日子常识：

赋闲稳(wěn)妥能够(gòu)搬运吗(ma)

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能(néng)够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着参保人的工作地进行搬(bān)运(yùn)，赋闲稳(wěn)妥的缴费年限(xiàn)累计核算。赋闲人员(yuán)原用人单位与户(hù)籍不(bù)在同(tóng)一统(tǒng)筹区域的，

　　能够(gòu)挑选在(zài)原用(yòng)人单位所在地(dì)或户籍所(suǒ)在地(dì)享(xiǎng)用赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)待遇。挑选(xuǎn)在户籍所在地享用(yòng)赋闲(xián)稳妥待(dài)遇(yù)的，先到户籍(jí)所(suǒ)在地经办组织开具接纳函，再(zài)到(dào)用人单位所在(zài)地依照规则处(chù)理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手(shǒu)续(xù)。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从头核(hé)算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参(cān)与赋闲稳(wěn)妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任(rèn)满一(yī)年(nián)以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳(láo)作年纪内非因自己志愿中止(zhǐ)工作的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲(xián)和求(qiú)职(zhí)挂号的。

　　收取(qǔ)时(shí)刻是什(shén)么

　　1、累计(jì)缴费时刻满一(yī)年(nián)缺(quē)乏两(liǎng)年的（收取）为三个月。

　　社戏主要内容概括及中心思想50字，社戏,的主要内容2、累计缴(jiǎo)费时刻满两(社戏主要内容概括及中心思想50字，社戏,的主要内容liǎng)年缺乏三年的(de)为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三年缺乏四(sì)年的为九个(gè)月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年缺乏(fá)七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)七年的为十(shí)六个月。

　　今(jīn)后累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻每添(tiān)加一年，收取期限(xiàn)添(tiān)加(jiā)一(yī)个月，最长不超越二十四(sì)个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停止(zhǐ)或(huò)免除(chú)劳作(zuò)合同7日内到(dào)受(shòu)理赋(fù)闲稳(wěn)妥管理中(zhōng)心(xīn)经办(bàn)组(zǔ)织进(jìn)行存(cún)案(àn)，并依照要求供(gōng)给停(tíng)止或(huò)免除(chú)劳作合同证明(míng)及相关(guān)资料；

　　2、员(yuán)工在停止或免除劳(láo)作合同(tóng)60日内到赋闲稳妥管理(lǐ)中心收(shōu)取单证(zhèng)，然后到指定(dìng)银(yín)行收取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳(nà)满1年缺乏5年，可(kě)收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满5年缺乏10年(nián)，可收取(qǔ)18个月(yuè)；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满10年(nián)以上(shàng)，可收取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在(zài)单位出(chū)具的停止(zhǐ)或许免(miǎn)除(chú)劳(láo)作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作保证行政部门规则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按单(dān)位和(hé)员工(gōng)个人交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离(lí)累计核算。

　　 缴费满1年(nián)以上(shàng)的(de)，累计缴费时(shí)刻满5个月，核定(dìng)收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限为1个月(yuè)。

　　 注(zhù)：赋闲人员(yuán)申(shēn)领赋闲金条(tiáo)件(jiàn)之(zhī)一是赋闲(xián)前用人(rén)单位和自(zì)己现已交纳(nà)赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以上(shàng)方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)，核算收取(qǔ)期限超越18个月的，按18个月核(hé)定;累计缴费时刻10年以(yǐ)上，核算收取期限超(chāo)越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出(chū)来的成果(guǒ)为2-18个(gè)月以(yǐ)及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之(zhī)期限。

　　 赋闲人员(yuán)从头工作(zuò)后再次赋(fù)闲的，其收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)能够与(yǔ)前次(cì)赋闲应当收取而(ér)未(wèi)收取的赋闲稳妥金的期(qī)限兼并核算(suàn)，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限，依(yī)据赋闲人(rén)员赋(fù)闲前(qián)累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)确认，最长(zhǎng)不(bù)得超越(yuè)24个月(yuè)。

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满1年不满(mǎn)2年的，收取3个月赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上不满3年的(de)，收取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年以上(shàng)不满4年的(de)，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上(shàng)不(bù)满5年的，收取(qǔ)12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻(kè)5年以(yǐ)上不满10年的(de)，收取18个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费缴(jiǎo)费时刻(kè)按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核算(suàn)。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据:

　　《赋闲(xián)稳(wěn)妥条例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在单(dān)位和(hé)自己(jǐ)依照规则(zé)累计缴费时(shí)刻满1年缺乏5年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计(jì)缴费时(shí)刻满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限最长为18个月(yuè)；

　　累计缴(jiǎo)费时刻10年以(yǐ)上的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最长(zhǎng)为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的(de)，缴费时刻从(cóng)头核算，收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期(qī)限能(néng)够与前次(cì)赋闲应(yīng)收(shōu)取而没有收(shōu)取的(de)赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期(qī)限兼并核(hé)算，可是最长(zhǎng)不得(dé)超越(yuè)24个月。

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