1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已(yǐ)依照规则实行(xíng)缴(jiǎo)费(fèi)责任满(mǎn)一年(nián)以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳作年纪内非(fēi)因(yīn)自己志(zhì)愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规(guī)则处理赋闲和求(qiú)职挂号(hào)的。

　　收取(qǔ)时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的（收取）为(wèi)三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏(fá)三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年的为(wèi)九个月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四年缺乏(fá)五年的为(wèi)十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年缺乏(fá)七年(nián)的为十(shí)五(wǔ)个月。

　　6、累计(jì)缴费时刻满七年(nián)的为十六个月(yuè)。

　　今后累计缴费时(shí)刻每添加一(yī)年，收(shōu)取期(qī)限(xiàn)添(tiān)加一个月，最(zuì)长(zhǎng)不超越二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收(shōu)取流程

　　1、员工(gōng)停止(zhǐ)或(huò)免除劳作(zuò)合同7日内到(dào)受理(lǐ)赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)管理中心经办组(zǔ)织进(jìn)行存案，并依照要求供给停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合同证明及(jí)相关资料；

　　2、员工在(zài)停(tíng)止或免(miǎn)除劳作合同60日内到赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心收取单证(zhèng)，然后到指定银(yín)行(xíng)收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交(jiāo)纳满1年(nián)缺(quē)乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满5年缺乏(fá)10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳(nà)满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3_D是什么意思，_3是什么意思、所在(zài)单位出具(jù)的停止或许(xǔ)免除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号(hào)及求职(zhí)证明；

　　5、省(shěng)级劳(láo)作保(bǎo)证行政部门规则(zé)的其他(tā)资料(liào)。

赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)年限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴(jiǎo)费时刻(kè)按(àn)单位和(hé)员(yuán)工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计(jì)核(hé)算(suàn)。

　　 缴费满(mǎn)1年以(yǐ)上的，累(lèi)计缴费时刻满5个月(yuè)，核(hé)定收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋(fù)闲人员申领(lǐng)赋闲金(jīn)条件之一是赋闲前用人单位(wèi)和自(zì)己(jǐ)现已交纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　 依照以(yǐ)上方法核算(suàn)，累(lèi)计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按18个月核定(dìng);累(lèi)计缴费时(shí)刻10年以上，核算收取期限超越24个月(yuè)的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是说，核算(suàn)出来的(de)成果(guǒ)为(wèi)2-18个(gè)月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员(yuán)从头工作(zuò)后(hòu)再次赋(fù)闲的，其收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋(fù)闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)兼并核算，但最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)，依据赋闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻确认，最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个(gè)月(yuè)。

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满1年不满2年的(de)，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上(shàng)不满3年的，收取6个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn);

　　3、累计(jì)缴费时(shí)刻3年以上不满4年(nián)的，收取9个月(yuè)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收(shōu)取24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按(àn)单位和(hé)员(yuán)工个(gè)人交纳赋(fù)闲稳妥费的(de)时(shí)刻别(bié)离(lí)累计核(hé)算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十(shí)七条 赋闲(xián)人员赋闲前所(suǒ)在单位和自己依(yī)照(zhào)规则累计缴费时刻满1年(nián)缺乏5年(nián)的，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限最长为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为18个月；

　　累计(jì)缴费时(shí)刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为24个月。

　　从头工(gōng)作后，再次赋闲的(de)，缴费时(shí)刻从头核算，收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限(xiàn)能(néng)够(gòu)与前次赋(fù)闲应收取而没有(yǒu)收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核算，可是最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个月(yuè)。

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