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两只小白兔在衬衫里抖来抖去,老师两只大兔子来回晃

两只小白兔在衬衫里抖来抖去,老师两只大兔子来回晃 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将(jiāng)接替(tì)徐雷(léi),出(chū)任京东CEO一职。

  这距离徐雷出任京东(dōng)CEO刚刚过去一年。2022年(nián)4月,徐雷(léi)出任京(jīng)东集(jí)团(tuán)CEO,负责(zé)日常运营管(guǎn)理,向(xiàng)京东集团董(dǒng)事局主席刘(liú)强东汇报。刘强东卸(xiè)任京东集团CEO一两只小白兔在衬衫里抖来抖去,老师两只大兔子来回晃职。

  2021年9月(yuè),京东首度设立(lì)京(jīng)东集团总裁(cái)一职,徐雷由京东零售集(jí)团CEO升任京东集团总裁,负责京东各业务板块(kuài)的日(rì)常运(yùn)营(yíng)和协(xié)同发(fā)展(zhǎn)。

  此次新上任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加(jiā)入京东,任职财(cái)务副总裁(cái),2020年(nián)1月(yuè)晋(jìn)升为高(gāo)级副总裁(cái),并自(zì)2020年(nián)6月(yuè)至今担任京东(dōng)的首(shǒu)席财务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期(qī)间,许冉除了担(dān)任京东(dōng)零售的首席财务官,亦先后兼任集团财务和集团税务的部门负责人。

  在加入京东(dōng)之前,许冉是普华(huá)永道中(zhōng)天会(huì)计师事务所(特殊普通合伙)的审计合伙(huǒ)人,许(xǔ)冉现亦任京东(dōng)科(kē)技董事。曾是中国及美国的注(zhù)册会计师,毕业于(yú)北京(jīng)大学并(bìng)获得理学与经济学(xué)双学士学位。

  过去半年多来,京东内部架构调整(zhěng)动作频频。

  2022年(nián)11月,刘强东发布全员信:自2023年1月1日起,京东集团(tuán)高级(jí)管理人员的现金薪酬降低10%到20%不等,职位越高降得越(yuè)多(duō)。

  随(suí)后,京(jīng)东零售事(shì)业群启(qǐ)动了(le)一轮大(dà)调整,其中最大(dà)的(de)变化(huà)是原3C家电事业群被(bèi)拆分,家电(diàn)和家居业务合并为家(jiā)电家居(jū)事业(yè)群,3C数码(mǎ)成为独立事业群。调(diào)整后(hòu),京东零(líng)售包括家电家(jiā)居(jū)、3C数码(mǎ)、大商超(chāo)、生(shēng)活服(fú)务、大时尚等5大(dà)事业群(qún)及同城零售(shòu)和企业业务等多个独立事业部。

  今(jīn)年1月,京东(dōng)科技(jì)开(kāi)展了一轮组织架构调整,设立(lì)“一部三中心”,即云(yún)事业部,销售、解决(jué)方案和(hé)交(jiāo)付三(sān)大中(zhōng)心。4月,徐丰从原京东科技数(shù)字(zì)城(chéng)市(shì)群总裁变(biàn)动为(wèi)京东科技销(xiāo)售中心负责人(rén)后(hòu),升任京东科技总裁一(yī)职,向CEO李娅(yà)云(yún)汇报。

  在(zài)4月9日的京东经营管理会上、京东再度进行组织变革(gé),从(cóng)事业群制(zhì)回归事业部制。京东零(líng)售五大事业群负责人将统一变更为事业部(bù)负责人。调整后,京东零(líng)售旗下家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚(shàng)5大(dà)事业(yè)群负责(zé)人将统一(yī)变更(gèng)为事(shì)业部负责(两只小白兔在衬衫里抖来抖去,老师两只大兔子来回晃zé)人,继续向京东(dōng)零售(shòu) CEO辛(xīn)利军汇报。

  同时,京东物流(liú)也(yě)以类似(shì)的思路开(kāi)展了新一轮变革,在总(zǒng)部推行事业部制(zhì),成立了供应链、快递(dì)、快运(yùn)、国际业务等独立事业部。在区域层面,取(qǔ)消(xiāo)原有(yǒu)的(de)七大区域划分,将省份作为具体(tǐ)的经营单元,直(zhí)接(jiē)向(xiàng)总部相关事业(yè)部负责人汇报。

  多(duō)名接(jiē)近京东内部(bù)人士告诉《科创(chuàng)板日报》记者,随着架构改变(biàn),最(zuì)近(jìn)京(jīng)东高管(guǎn)变动(dòng)较大,“各种CXO们都要(yào)动(dòng)。”

  但这(zhè)些架构和(hé)人员变(biàn)动,能(néng)否(fǒu)为京东带(dài)来新的活力,仍有待观望。“比起频繁(fán)调整人(rén)员,京东需要调(diào)整的是组织风气(qì),反对形式主(zhǔ)义和唯(wéi)上思(sī)维,要更为真抓实干。”有熟悉京(jīng)东人士如(rú)是表示。

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