如今的国(guó)产手(shǒu)机品牌最出名的(de)当属华为了，华为这(zhè)些年的(de)发展可谓是步步高升，如(rú)今(jīn)已经是(shì)全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此(cǐ)对于华(huá)为的(de)一系列举(jǔ)动和(hé)公司(sī)治理策(cè)略大家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大的(de)股东是(shì)谁你或许听(tīng)说过(guò)，但华为的股权(quán)是(shì)如何分配(pèi)的你不(bù)一定(dìng)知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝(jué)对不可(kě)能是个别人的(de)功劳，是(shì)很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方(fāng)案

华(huá)为技(jì)术有限(xiàn)公司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端(duān)和云(yún)计(jì)算等领域构筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业500强(qiáng)发(fā)布，华为(wèi)投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获头发剪了后悔了大概多久能长回来，3天头发长10厘米秘诀得了首批2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现(xiàn)在(zài)的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做(zuò)了(le)哪些(xiē)努力我们也可以(yǐ)了解一(yī)下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股(gǔ)东(dōng)会是(shì)公(gōng)司权力机构，由工(gōng)会和(hé)华为的主要(yào)创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名股(gǔ)东(dōng)组成(chéng)，工会履行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股东权(quán)利的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工(gōng)代表会由全体持股员(yuán)工代表组成(chéng)，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其(qí)中(zhōng)任正非作为公司个人(rén)股(gǔ)东(dōng)持(chí)有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的强(qiáng)力推行下(xià)，华(huá)为公司(sī)实行员工持(chí)股改(gǎi)革(gé)：新员(yuán)工不(bù)再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工的股票也(yě)逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是(shì)华为投资(zī)控股有限公(gōng)司工(gōng)会授予员工(gōng)的一种特殊股(gǔ)票，每年华(huá)为会根据员工(gōng)的(de)工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其(qí)获得的股份数。员工(gōng)按(àn)照公司当(dāng)年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获得一定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是(shì)这(zhè)样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发展的(de)越来越好，公司规定根据内部(bù)的评价体系(xì)，员头发剪了后悔了大概多久能长回来，3天头发长10厘米秘诀工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项(xiàng)规定(dìng)也有很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在离开后，还(hái)要经历公司严格(gé)的(de)6个(gè)月审核，确(què)认不出现创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华(huá)为构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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