金融(róng)界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工(gōng)因(yīn)不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行(xíng)的(de)内部知情人士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已经(jīng)整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮(lún)，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银行今年一季度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发银行(xíng)最新公(gōng)告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末(mò)，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三(sān)类(lèi)不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系(xì)平台上向浦发(fā)银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同(tóng)业的(de)信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营是否存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效(xiào)健康码可以扫出个人信息吗，健康码可以扫出个人信息吗的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬(chóu)有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机(jī)构过高(gāo)收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融(róng)企业财(cái)务管理的(de)通知(zhī)》，要(yào)求优化(huà)薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付(fù)和追健康码可以扫出个人信息吗，健康码可以扫出个人信息吗责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子(zi)公司一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件的图片，系(xì)一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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