小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队(duì)中，众多女生中最优秀的一(yī)个(gè)，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目(mù)中，除了(le)小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇，其他的(de)都没有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何(hé)其他女生都无法(fǎ)弥补的(de)，这就是(shì)小洲团队娇娇的(de)不可(kě)替(tì)代(dài)性(xìng)。可惜，也会(huì)形成其(qí)他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇和(hé)老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多(duō)时(shí)候发生(shēng流量是gb大还是mb大，gb和mb谁大一点)矛盾，是因(yīn)为(wèi)双方的想法不同，这种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要(yà流量是gb大还是mb大，gb和mb谁大一点o)听老板的，可是优秀员(yuán)工往往也(yě)不(bù)愿意(yì)妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需(xū)要(yào)人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速(sù)度(dù)都是巨大的(de)。对(duì)于(yú)这样(yàng)有(yǒu)想法、有冲劲的(de)员工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可(kě)能(néng)留不住。其实到(dào)了(le)一定的程度(dù)，如(rú)果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自(zì)己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期(qī)是很(hěn)短的，时刻都伴(bàn)随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给(gěi)自己找后路(lù)。小洲团队(duì)娇娇也(yě)是如此，不可(kě)能一(yī)直当(dāng)网红(hóng)，可(kě)能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也不(bù)错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一(yī)个(gè)稳定的工(gōng)作，或许结婚(hūn)生子(zi)，回归简单的生活。

5.继(jì)续(xù)学(xué)习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深(shēn)造去了(le)，等到工作(zuò)的时候才(cái)发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够(gòu)的，以前(qián)学习的知(zhī)识(shí)也(yě)不够系统和(hé)扎(zhā)实(shí)，为了能够让自(zì)己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个(gè)时候选择学习，可(kě)以(yǐ)说要放弃(qì)很多的东西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一定是(shì)下了很大的决心。

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