金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内(nèi)部知情(qíng)人士(shì)称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部(bù)分人(rén)员不满。至于(yú)浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前(qián)内部(bù)已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得(dé)注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出(chū)现下(xià)滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行还(hái)是唯二净利润增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台(tái)上向(xiàng)浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他(tā)可(kě)比同业王宝强学历，王宝强不是84年的吗(yè)的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平(píng)安银(yín)行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本(běn)增效的现(xiàn)象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下(xià)降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机(jī)构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一(yī)步加(jiā)强国(guó)有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未(wèi)来将更多向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪(xīn)酬分配延(yán)期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业(yè)务外包(bāo)公司(sī)与所属员工之间存在(zài)劳(láo)动纠纷所致，王宝强学历，王宝强不是84年的吗目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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