金融界(jiè)5月(yuè)11日(rì)消息(xī) 网传浦发银(yín)行(xíng)员工(gōng)因不满降薪而(ér)到上海浦银(yín)大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发(fā)信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要(yào)从行编(biān)转外包，引发(fā)部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前(qián)内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新(xīn)公告(gào)显示(shì)，公司(sī)一季度实(shí)现(xiàn)营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银(yín)行(xíng)总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率(lǜ)为160.7广西大学唐纪良主任科员，广西大学唐记良8％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者(zhě)在投资者关(guān)系平台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如(rú)平(píng)安银行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的(de)卡中心运营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同行平(píng)均薪酬增长的背景(jǐng广西大学唐纪良主任科员，广西大学唐记良)下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)广西大学唐纪良主任科员，广西大学唐记良从浦发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过(guò)高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司(sī)正与员(yuán)工沟通解决。

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