如今的(de)国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的(de)当属华为(wèi)了，华(huá)为这些年的发(fā)展可(kě)谓是步(b50倍防晒霜能防晒多久，50倍防晒霜能防晒多久时间ù)步高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列(liè)举动和(hé)公司治理策(cè)略大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这其中就包(bāo)括(kuò)华为员工持股方案，现在最(zuì)大(dà)的股东是谁股权(quán)如何(hé)分配？华为现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的(de)股权是如何分配的(de)你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝(jué)对不(bù)可能(néng)是个别(bié)人的功劳，是很多(duō)人集体努力的结(jié)果。

华(huá)为员(yuán)工持股方(fāng)案

华为技(jì)术有限公司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到(dào)端的解决方案(àn)优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万(wàn)名员工(gōng)，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企业500强发布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公(gōng)司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中国(50倍防晒霜能防晒多久，50倍防晒霜能防晒多久时间guó)品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼(jiān)总裁(cái)任正非两名股东组成(chéng)，工会履行(xíng)股(gǔ)东职(zhí)责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员工代(dài)表(biǎo)会(huì)。持股(gǔ)员工代表会由全体持股(gǔ)员(yuán)工代表组成，代(dài)表全(quán)体持(chí)股员工行使(shǐ)有关权(quán)利，其(qí)中任正非作(zuò)为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的(de)强力推行下，华(huá)为公(gōng)司(sī)实行(xíng)员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员(yuán)工不(bù)再(zài)派发长期不变一元一股的股票(piào)，而(ér)老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至(zhì)于什(shén)么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资控股有限公司工会(huì)授(shòu)予员工的(de)一种特(tè)殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获得的(de)股份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员工(gōng)，可(kě)以获(huò)得一定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华为员工持股方案让华为(wèi)公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新的每股净(jìng)资(zī)产(chǎn)价格，不过(guò)这项规定(dìng)也有(yǒu)很多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职(zhí)。并且在离(lí)开后，还要经(jīng)历公司严格(gé)的6个月审核，确(què)认不出现(xiàn)创业公(gōng)司的产品与(yǔ)华(huá)为构成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任(rèn)何一条后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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