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　　其他都是骗人的，不过也是在(zài)人才(cái)市(shì)场(chǎng)进(jìn)行变相收费(fèi)，但是(shì)要明白(bái)中介(jiè)如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳(láo)务(wù)派(pài)遣(qiǎn)有限公司、广(guǎng)州(zhōu)红海(hǎi)人力资(zī)源有限公司和深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司是(shì)比较(jiào)靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派(pài)遣工(gōng)人(rén)一般从事低技能工作，如清洁工(gōng)、保安(ān)、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳(láo)动(dòng)者年老体弱，劳(láo)动能力(lì)下降，劳务派遣单位将在劳(láo)动合同(tóng)期满后(hòu)拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国(guó)内(nèi)大型企业(yè)的构成基本分为(wèi)三(sān)类：第(dì)一(yī)类是固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是集团(tuán)直接或间(jiān)接控制(zhì)的子公司(sī)或(huò)集团投(tóu)资的(de)公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是(shì)劳(láo)务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与第(dì)三方公司签订合同，为雇主做(zuò)事(shì)。

　　这与集团(tuán)公司无(wú)关，甚至工(gōng)资都是由第三方公司支(zhī)付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务派遣企(qǐ)业与劳务派遣企业（实际用人(rén)单位）之间，由劳(láo)务派(pài)遣企业(yè)向劳务派遣机(jī)构支付劳务费用，由(yóu)劳务派(pài)遣机构向劳动者(zhě)支(zhī)付劳(láo)动报酬(chóu)。

　　劳(láo)务派遣起源于20世(shì)纪资本(běn)主义国(guó)家美(měi)国，后来又(yòu)传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度改革中，出现了(le)以安(ān)置下岗职工为目的的劳务派(pài)遣(qiǎn)，这种劳务派(pài)遣可以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万元。

华为三大(dà)外包(bāo)公(gōng)司是哪几(jǐ)家？

　　华(huá)为三大(dà)外包公司是中南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际(jì)人力(lì)资源(yuán)有(yǒu)限公司成(chéng)立2008年(nián)07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括(kuò)信息(xī)咨询、企(qǐ)业(yè)管理咨询、礼仪策(cè)划(huà)念举(jǔ)握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册(cè)地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括企业管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资(zī)源外包服务、生(shēng)产外包(bāo)、人(rén)才(cái)推荐、国(guó)内贸易等(děng)。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务(wù)派(pài)遣有限公(gōng)司成(chéng)立于2019年(nián)08月20日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括：企业管理咨询(xún)、国内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为(wèi)三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候感觉(jué)都不知道自己到底是哪家公司的，华(huá)为员工看外包员工的时候会(huì)觉得自己是高高在上的，在华为办公的话会被当作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为(wèi)工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看(kàn)好，华(huá)为都是把一些(xiē)很杂(zá)重复工作量很大的事情交给外包做，打杂的(de)事(shì)和(hé)脏(zàng)活(huó)累(lèi)活也全是答哗外包去(qù)做，真正核(hé)心的(de)东(dōng)西(xī)是(shì)不会让外包(bāo)参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能(néng)去熟(shú)悉业(yè)务知识和提升自(zì)己的技能(néng)。

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