如今的国(guó)产手机品(pǐn)牌最出(chū)名的当属华为了，华(huá)为这些年的(de)发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的(de)信息与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案(àn)供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于(yú)华为的(de)一系列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其(qí)中就包括华(huá)为员工(gōng)持股方案，现在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华(huá)为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧(ba)，企业现(xiàn)在(zài)发(fā)展(zhǎn)这(zhè)么(me)大(dà)，绝对不可能是(shì)个别(bié)人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有(yǒu)限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域构筑了(le)端到(dào)端的解决方案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国(guó)工(g卫校是什么学校主要干什么，临海卫校是什么学校ōng)商联发布“2016中国民(mín)营(yíng)企业(yè)500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为(wèi)还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是(shì)成(chéng)功的，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员(yuán)工持有的(de)民营(yíng)企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由(yóu)工会和华为(wèi)的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权(quán)利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全(quán)体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权(quán)利，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公司个(gè)人股东持有公司股份，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持股计划(huà卫校是什么学校主要干什么，临海卫校是什么学校an style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>卫校是什么学校主要干什么，临海卫校是什么学校)。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下(xià)，华(huá)为(wèi)公司(sī)实行员(yuán)工持股改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元(yuán)一股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工(gōng)会(huì)授予员(yuán)工的一种特殊(shū)股票，每年(nián)华为会(huì)根据员工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的股份(fèn)数。员工按照公司当(dāng)年净(jìng)资产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案让华为公司(sī)发展的越(yuè)来越好(hǎo)，公(gōng)司(sī)规定根据内部的(de)评价(jià)体系(xì)，员工的虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)每年(nián)可(kě)兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的(de)每股净资产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规定(dìng)也(yě)有(yǒu)很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个(gè)月审核(hé)，确认不出现创业(yè)公司的(de)产品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件(jiàn)中的任何(hé)一条后，方可全额(é)兑现。

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