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本文目录(lù)一览：

• 1 、年终奖金(jīn)个税扣(kòu)法
• 2、一次性奖金个税计(jì)算方法2022税率表
• 3、年终奖个(gè)人所得(dé)税计(jì)算方法
• 4、奖金(jīn)个(gè)人所得税计(jì)算方法
• 5 、个(gè)人所得税税率年(nián)终奖金(jīn)计算(suàn)方法

年(nián)终奖金个税扣法

1、法律分析：发放年终(zhōng)奖的(de)当月工资高(gāo)于5000元(yuán)时(shí)，年终奖(jiǎng)扣税方式为：年终奖×税率-速(sù)算扣(kòu)除数(shù) ，税率是(shì)按年终奖/12作为“应纳税所(suǒ)得额”对应的(de)税率(lǜ)。

2、法律分(fēn)析：年终奖个人所得税计算方式：发放年终奖(jiǎng)的当(dāng)月工(gōng)资高于5000元(yuán)时，年终(z韩国为何全民疯狂炒股，韩国为什么这么多人炒股hōng)奖扣(kòu)税(shuì)方式为：年终(zhōng)奖(jiǎng)*税率(lǜ)-速算扣除数，税(shuì)率是按(àn)年终奖/12作为“应纳税(shuì)所(suǒ)得额 ”对应的税率(lǜ) 。

3 、应纳税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人(rén)当月工资、薪金所(suǒ)得与费用减(jiǎn)除标准的差额)×适用税率(lǜ)-速算扣(kòu)除数(3)注意事(shì)项。

4、全年一(yī)次性奖金收入÷12=商数(按照(zhào)商数(shù)查找相(xiāng)应的适用(yòng)税率A和速算扣除数(shù)A)。应纳税额=全(quán)年一次性奖金收入(乘以)适(shì)用税(shuì)率(lǜ)A-速算扣除(chú)数A。年终奖属于(yú)奖金范围 。因此(cǐ)年终奖应(yīng)纳入工资总额范(fàn)围 ，性质上属(shǔ)于工资。

5 、第(dì)三步，计算应纳个(gè)人所得税(shuì)额。应纳个(gè)人所(suǒ)得税额=全(quán)年(nián)一次性奖金×税率-速算扣除数比(bǐ) 。

6、法律分析：目前年终(zhōng)奖个税计算(suàn)方法有两种，一种是单独计税 ，即以全年一次性奖金收入除以12个月得(dé)到的数(shù)额，按照(zhào)按月换算后的综合(hé)所得税率表(biǎo)，确定适用税率和速(sù)算扣(kòu)除数 ，单独计算纳税。

一次性奖金个税计算(suàn)方(fāng)法2022税率表

1、第一， 将全年一次性奖金(jīn)除以12的(de)商数2000，查找相应(yīng)的(de)适用税率为10%和速算扣(kòu)除数为105。第二(èr) ， 计算(suàn)应(yīng)纳税额(é)，应纳(nà)税额(é)=24000×10%-105=2295元 。

2 、年终奖个(gè)税计(jì)算方法(fǎ) 01按全(quán)年度一次性奖金测(cè)算 不管当月工资多(duō)少钱，先将全年度一次性奖金除于12获(huò)得(dé)商(shāng)数(shù)，用这一商数(shù)做为应纳(nà)税额先往税率表(biǎo)中寻找相(xiāng)匹配(pèi)的征(zhēng)收率(lǜ)和速(sù)算扣除数。

3、以(yǐ)避免(miǎn)部(bù)分纳(nà)税人因(yīn)全年一次性奖金并入综合所得后提(tí)高(gāo)适用税率(lǜ)。

4、计算公式为： 应纳税额＝全年一次(cì)性奖金收入×适(shì)用税率(lǜ)－速算扣除(chú)数 居民(mín)个人取得(dé)全(quán)年(nián)一(yī)次性奖金 ，也可(kě)以选择并入当年综(zōng)合所得计(jì)算纳税 。

年终奖个人所得税计算方法

1 、当月工资(zī)低于(yú)3500元时，年终(zhōng)奖个人所得(dé)税=(年(nián)终奖-(3500-月(yuè)工资))乘税率(lǜ)得扣(kòu)除数，税率是按年终奖-(3500-月(yuè)工资)除以12作为“应纳税(shuì)所得额”对应的税率。不为一(yī)次性(xìng)奖金 ，应该(gāi)合并到当月(yuè)工资额中按照工资(zī)、薪金(jīn)计算。

2、年(nián)终奖个(gè)人所得税(shuì)计算有(yǒu)两种方式：一种是并(bìng)入综合所得计算；一种是单独计(jì)算 。

3、年终奖属于综合所得（工资薪金所(suǒ)得(dé)），属于个人(rén)所(suǒ)得税(shuì)的征收范围，应当申报缴纳个人所得税(shuì)。如果(guǒ)你所说的年(nián)终奖属于全年一次性奖金(jīn) ，则(zé)对于全(quán)年一次性奖金，目前可以选择不并入综合所得，单独计(jì)算个人所得税。