小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其(qí)他(tā)的都没(méi)有看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了很(hěn)多，是(shì)任何其他女生都无法弥补的，这就(jiù)是(shì)小洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可(kě)惜，也(yě)会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇和老板(bǎn)似乎有一(yī)些意见不(bù)合，双方有一些矛(máo)盾(dùn)。很多时候发生矛盾(dùn)，是(shì)因为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不(bù)同(tóng)，往(wǎng)往不是谁(shuí)对(duì)谁错的问题(tí)，而是(shì)听(tīng)谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听(tīng)老板的，可(kě)是(shì)优秀员工往(wǎng)往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一开(kāi)始(shǐ)的时候(hòu)肯定(dìng)也是需要人带(dài)的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个(gè)女(nǚ)孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨大的(de)。对于这样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也(yě)会(huì)没有安全感，因(yīn)为可能留(liú)不住。其实到了一定的(de)程度，如果各方(fāng)面(miàn)条(tiáo)件成熟(shú)，为(wèi)什(shén)么不(bù)选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的(de)生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此，不可能(néng)一直(zhí)当(dāng)网红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条(tiáo)件也不(bù)错(cuò)，当网红更多是(shì)为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要(yào)找另(lìng)外一个稳(wěn)定(dìng)的工(gōng)作(zuò)，或许结婚生(shēng)子，回归简单的(de)生活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深造(zào)去了，等(děng)到工(gōng)作(zuò)的时候才发现(xiàn)自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以前学习的知识(shí)也不够系(xì)统和扎(zhā)实，为了能(néng)够让自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候(hòu)选择(zé)学习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多的(de)东西，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一定是(shì)下了很大(dà)的决(jué)心(xīn)。

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