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　　其他都(dōu)是骗(piàn)人的，不过也是在人才市场进行变相收费，但是要明(míng)白中(zhōng)介如果费用超(chāo)过210以上都是不合法的。

　　中(zhōng)南(nán)劳务派遣有限公(gōng)司、广州红海(hǎi)人力(lì)资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司是比较靠(kào)谱的三家劳务派(pài)遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事低技(jì)能(néng)工作，如清洁(jié)工、保安(ān)、售货员、服务员等工作。

　　一(yī)旦劳动者年(nián)老体(tǐ)弱(ruò)，劳(láo)动能力下降，劳务派遣单位将在(zài)劳动(dòng)合(hé)同期满后(hòu)拒绝续订(dìng)劳(láo)动合同。

　　国(guó)内大型企业的构(gòu)成(chéng)基本(běn)分为三类：第一类是固定(dìng)员工组，待(dài)遇最好。

　　第(dì)二类是集团直接或间接控制的(de)子公司或(huò)集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第(dì)三方公司签订合同，为雇(gù)主做事。

　　这与集团公司(sī)无关，甚(shèn)至工资都(dōu)是(shì)由第三方公(gōng)司支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派(pài)遣企业与(yǔ)劳务(wù)派遣企业(yè)（实(shí)际用人单位）之间，由劳务派(pài)遣企业向劳务派遣(qia4纸一半大的照片是几寸的啊，a4的一半大小的照片是什么尺寸ǎn)机构(gòu)支付劳务费用，由劳务派(pài)遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务(wù)派(pài)遣起源(yuán)于20世(shì)纪资本主义(yì)国家(jiā)美国，后来又传入法国、德国、日本(běn)等(děng)国(guó)家(jiā)。

　　在20世纪(jì)90年代(dài)中国国有企业劳(láo)动制(zhì)度改革中，出现(xiàn)了以安置下(xià)岗(gǎng)职(zhí)工为目的(de)的劳务派遣(qiǎn)，这(zhè)种(zhǒng)劳务派遣可(kě)以跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现(xiàn)在的(de)年薪(xīn)通常(cháng)是5－10万(wàn)元。

华为三大外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包(bāo)公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际(jì)人力资源有限(xiàn)公司成(chéng)立(lì)2008年07月11日(rì)，注(zhù)册地(dì)位于深圳(zhèn)市(shì)，经营(yíng)范围包括(kuò)信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿(hóng)海：注册(cè)地位(wèi)于(yú)深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包括企(qǐ)业管理咨询(xún)服务、人(rén)力资(zī)源开发与管理咨询、人力(lì)资源(yuán)外包服务(wù)、生产(chǎn)外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公司成立于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范(fàn)围包括：企业管理咨(zī)询、国内贸易、劳(láo)务(wù)派遣等。

　　华为三大外包(bāo)公司的待遇(yù)

　　华为(wèi)外包，完全没有归属(shǔ)感，有时(shí)候感觉都不知(zhī)道自己到底是哪家公(gōng)司的，华为员工看外(wài)包员(yuán)工的时候会(huì)觉得自己是(shì)高(gāo)高在上的，在华(huá)为办公的(de)话会被(bèi)当作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作强(qiáng)度大，外包也是(shì)一样(yàng)的(de)。

　　职业发展也不太看好，华(huá)为(wèi)都是把一些很杂重(zhòng)复(fù)工作量(liàng)很大的事情(qíng)交给(gěi)外包做(zuò)，打杂(zá)的事和脏(zàng)活(huó)累活(huó)也(yě)全(quán)是答哗外包(bāo)去做，真(zhēn)正核(hé)心的东西是不会让外包(bāo)参(cān)与的。

　　由于工作强度大(dà)，很少有时间能去熟悉业(yè)务知识和提升自己的(de)技能。

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