如今的国产手机品牌最出名(míng)的当属(shǔ)华为了(le)，华为这些年的发展(zhǎn)可(kě)谓(wèi)是(shì)步步高(gāo)升，如今(jīn)已经是全(quán)球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商了，因此对于华为的(de)一系(xì)列(liè)举动和公司治理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就包括华(huá)为员工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华(huá)为现在(zài)最大的股东(dōng)是谁你或许听说(shuō)过，但华(huá)为的(de)股权是如(rú)何分(fēn)配(pèi)的你不一定知安徒生童话的作者叫什么名字，安徒生童话的作者简介道吧，企业现(xiàn)在(zài)发展(zhǎn)这么(me)大，绝对不可能是个别人安徒生童话的作者叫什么名字，安徒生童话的作者简介的功(gōng)劳(láo)，是(shì)很多人集(jí)体努力(lì)的结果。

华为员工持股方案(àn)

华为技术有限公(gōng)司成立(lì)于(yú)1987年(nián)，该(gāi)公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云计算(suàn)等领域构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名员(yuán)工，全(quán)国工(gōng)商联(lián)发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营(yíng)企业500强发布，华为投(tóu)资(zī)控股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营收(shōu)排名第一(yī)，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的(de)民营(yíng)企业。股东会是公司(sī)权力(lì)机(jī)构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东(dōng)组成，工(gōng)会(huì)履行股东职责(zé)、行使股东权(quán)利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员工行使(shǐ)有关权利，其(qí)中任(rèn)正非作为(wèi)公司个人股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也参(cān)与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新员(yuán)工不再派发长期(qī)不变一(yī)元一股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也(yě)逐渐转化为期股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是华为(wèi)投资(zī)控股有(yǒu)限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定(dìng)其获得的股(gǔ)份(fèn)数(shù)。员工按照公司当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员(yuán)工，可(kě)以(yǐ)获得一定比例(lì)的(de)分红。

就(jiù)是这样的华为员工(gōng)持股方案(àn)让华为公司发展的(de)越(yuè)来越好(hǎo)，公(gōng)司规定根(gēn)据(jù)内部的(de)评价(jià)体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格(gé)是最(zuì)新的每股净资(zī)产价格(gé)，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年(nián)有兑(duì)现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严格的(de)6个月审核，确认(rèn)不出(chū)现(xiàn)创业公司的产品与华为构成(chéng)同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等(děng)条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

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