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15个(gè)工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包(bāo)括周六周(zhōu)日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也(yě)就是三(sān)周的(de)时(shí)间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法(fǎ)定(dìng)工作(zuò)日(rì)是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自(zì)每周一至周(zhōu)五,周六和(hé)周日为工休日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息(xī)日。

15个(gè)工作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工(gōng)作(zuò)日(rì)），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日和无(wú)定时工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国(guó)家(jiā)实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的(de)工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要(yào)，经与工会(huì)和劳动(dòng)者(zhě)协商后(hòu)可以(yǐ)延(yán)长工作时间，一般每日(rì)不(bù)得超过(guò)一(yī)小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在(zài)保障劳动(dòng)者身体健康的条件(jiàn)下延长工(gōng)作时间每日不(bù)得(dé)超过三小时(shí)，但是每月(yuè)不得超过(guò)三十(shí)六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时工作制是(shì)工人阶级解(jiě)放的一(yī)个(gè)必要条件，没有这(zhè)个(gè)条件，一切进(jìn)一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人(rén)的尝试(shì)，都(dōu)将遭到失败(bài)。

　　于(yú)是在(zài)国际共运史上，各(gè)国工人为争(zhēng)取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内(nèi)瓦代表大会(huì)根据马克思的建议(yì)通(tōng)过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就(jiù)提(tí)出：我们相信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时对(duì)于任(rèn)何人(rén)都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建议通过(guò)立法手续吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要求，代表大会决定将使它成(chéng)为全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作(zuò)时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年出台的(de)47号(hào)公约规定每天工作时(shí)间不能超过(guò)8小时(shí)，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空(kōng)想社会主义(yì)者罗伯(bó)特·欧文就(jiù)提出了八小时工作(zuò)制问题，并把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会的(de)重(zhòng)要制度。

　　在这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制进(jìn)行了罢(bà)工，以(yǐ)失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小时(shí)工作，八(bā)小时(shí)休息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫使当局(jú)允(yǔn)许(xǔ)工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一次(cì)大会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗争(zhēng)日(rì)，定为国际无产阶级的(de)共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另(lìng)有一条独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发(fā)现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年在澳大利(lì)亚(yà)也发现了(le)金矿，淘金热(rè)马上登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利(lì)亚劳动力(lì)短(duǎn)缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们(men)就在同业公会的(de)框架内率(lǜ)先实现(xiàn)了(le)八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年(nián)代，澳(ào)大利(lì)亚基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日(抓蚯蚓真的能赚钱吗rì)是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个(gè)工作(zuò抓蚯蚓真的能赚钱吗)日，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般(bān)职工所(suǒ)实行(xíng)的工作日(rì)。

　　目前我国(guó)实行的(de)标准工作日是每(měi)日不超过8小时(shí)，每(měi)周不超过44小时，平均每(měi)周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度(dù)立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)，是指(zhǐ)在严重有害(hài)健康(kāng)和劳动条件恶劣(liè)以及对女(nǚ)工和未成(chéng)年工实行特殊保护的条件下，少(shǎo)于(yú)标(biāo)准工作日(rì)时(shí)数的(de)工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个(gè)工作日(rì)，如(rú)果(guǒ)除(chú)周末外(wài)有(yǒu)其他的(de)节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的(de)时和日不计(jì)量(liàng)在期(qī)间内，期间(jiān)期满(mǎn)的最后一日(rì)为节假日(rì)的，以(yǐ)节假日后的第一日(rì)为期间(jiān)期(qī)满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动(dòng)法》

　　第三(sān)十六(liù)条国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四十四(sì)小时的工(gōng)时(shí)制度。

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