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　　其他都是骗(piàn)人(rén)的，不过(guò)也(yě)是在人(rén)才市场进行变(biàn)相收(shōu)费(fèi)，但是要明白中(zhōng)介如果(guǒ)费用超(chāo)过(guò)210以上都是(shì)不合法的。

　　中南(nán)劳(láo)务派(pài)遣有限公司、广(guǎng)州红(hóng)海人(rén)力资源有限(xiàn)公司和深圳(zhèn)市(shì)信鸿劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)有限公司是(shì)比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般(bān)从事低(dī)技(jì)能(néng)工作，如清洁工(gōng)、保安、售货员、服务员等(děng)工作(zuò)。

　　一(yī)旦劳动者年(nián)老体弱，劳(láo)动能力下降(jiàngtan1等于多少，tan1等于多少兀)，劳务派遣单位将在劳动(dòng)合同期满后拒(jù)绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构成基本(běn)分为三(sān)类(lèi)：第一类(lèi)是固定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控(kòng)制的子公司(sī)或集团投资(zī)的公(gōng)司，如Ele的(de)员工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第三方公司签订合同，为雇(gù)主做事。

　　这与集团(tuán)公司无关(guān)，甚至工资(zī)都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派(pài)遣企业与劳务派遣企业（实际用人单(dān)位tan1等于多少，tan1等于多少兀）之间，由劳务(wù)派遣企业向劳务派(pài)遣(qiǎn)机构(gòu)支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资本(běn)主义(yì)国家美国，后(hòu)来又传(chuán)入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度改革中(zhōng)，出(chū)现了以安置下岗职工(gōng)为目的(de)的劳务派(pài)遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行(xíng)业进(jìn)行。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万元。

华(huá)为三大外包公司是(shì)哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包公司(sī)是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南(nán)国(guó)际人(rén)力资源(yuán)有限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营(yíng)范围包括信息咨询(xún)、企业管理咨询、礼(lǐ)仪策(cè)划念举握、商务会(huì)议服(fú)务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳市(shì)，经营范围包(bāo)括企业管理咨询服务、人力资源(yuán)开发与管理咨(zī)询、人力资源外包服(fú)务、生产外包(bāo)、人才(cái)推荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳(zhèn)市(shì)信鸿劳(láo)务(wù)派遣有限公(gōng)司(sī)成立于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营范(fàn)围(wéi)包括：企业管理咨询(xún)、国内(nèi)贸易(yì)、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有(yǒu)时候感觉都(dōu)不(bù)知道自己到底是哪家(jiā)公司的，华为员工看外包员工的时候(hòu)会觉得自(zì)己(jǐ)是高高在(zài)上的，在(zài)华(huá)为办公(gōng)的话会被(bèi)当作是二等(děng)公仔(zǎi)庆民。

　　且(qiě)华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不(bù)太看(kàn)好，华为(wèi)都(dōu)是把(bǎ)一(yī)些(xiē)很(hěn)杂重复工(gōng)作量很大(dà)的事情交(jiāo)给外(wài)包做，打杂(zá)的事(shì)和(hé)脏活累活也全是答哗外(wài)包去做，真正核心的(de)东西(xī)是不会让外包参与的。

　　由于工(gōng)作强度(dù)大，很少(shǎo)有时间能去(qù)熟(shú)悉业务(wù)知识(shí)和提升自(zì)己(jǐ)的(de)技(jì)能。

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