人(rén)才招聘素有每年“金三银四”的高峰期(qī)，不少人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公司公(gōng)告财务(wù)负责人离(lí)职，其中(zhōng)超过(guò)一半(bàn)的(de)离职是由于个人原(yuán)因。

　　从相(xiāng)关(guān)公(gōng)司的行业分布来看，近期(qī)信(xìn)息(xī)技(jì)术和工业公(gōng)司(sī)的财务负责人离职较多。占比(bǐ)最高的是信(xìn)息(xī)技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公用(yòng)事业(yè)和房地产，均为1家。

　　白面水鸡是几级保护，白面水鸡是保护动物吗c="http://getimg.jrj.com.cn/images/2023/04/weixin/one_20230422104207805.jpg">

　　在(zài)地域方面，以广东(dōng)和浙江地区(qū)的(de)上市公(gōng)司为主(zhǔ)，两者占(zhàn)据了63家公(gōng)司(sī)的四成；此外，公司数量较多的还有上海(hǎi)、江苏，均为(wèi)7家，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因(yīn)，因个人原因离职的财(cái)务(wù)负(fù)责(zé)人有(yǒu)36位(wèi)，占(zhàn)比57.1％，对于具(jù)体原因，公告并未(wèi)进(jìn)一步公布。具体来看(kàn)，茂化实(shí)华(huá)、汇(huì)洁股份、高斯贝(bèi)尔(ěr)的财务负责人均(jūn)是因为个人身(shēn)体原因离职；常(cháng)宝股(gǔ)份和英(yīng)方软件(jiàn)则提到(dào)财务负(fù)责(zé)人离(lí)职的原因是家庭；重庆(qìng)港、菜百股(gǔ)份财务负(fù)责人离职是因为退休或临(lín)近退休；塞力医疗的(de)财务(wù)总(zǒng)监离职是因为个人职业规划。此外(wài)，因工作(zuò)岗位(wèi)调(diào)整、内部调动等(děng)原因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高(gāo)永岗辞任首席财(cái)务官(guān)的(de)原因则有些不同，是“为专注于履行其作为公司董事长(zhǎng)及执(zhí)行董事的职责”。根(gēn)据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高(gāo)永岗为董事长(zhǎng)同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开大(dà)学管(guǎn)理学博士，曾任(rèn)电信科学技术研究院总会(huì)计师、大唐电信集团财(cái)务有限(xiàn)公(gōng)司董事长。高永岗辞任后，自(zì)2023年2月9日起，由资深副总(zǒng)裁吴俊(jùn)峰担(dān)任中芯国际财务负责人(rén)暨高级管理人员(yuán)。3月(yuè)29日发(fā)布的年报显示，高(gāo)永岗(gǎng)任中芯国(guó)际董事长兼执行董(dǒng)事(shì)，亦担任中芯(xīn)国际若(ruò)干子公司及参(cān)股公司的董(dǒng)事或董(dǒng)事长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有(yǒu)不少此(cǐ)次离职的财务负责(zé)人此前还兼任公司(sī)的董事、董事会秘书、总(zǒng)经理或副总经理等职务，而此番(fān)大多一并辞去(qù)了身上的其他职(zhí)位。例如禾迈(mài)电力(lì)的方光(guāng)泉(quán)在辞去财(cái)务总(zǒng)监的同(tóng)时也(yě)辞(cí)去(qù)了副总(zǒng)经理、董事(shì)会秘书职务，锦盛新材的段刘(liú)滨(bīn)辞去财务总监职务时也辞去了(le)副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财(cái)务负责人离职的上市公司分别有112家和107家，分别占当年总离职(zhí)数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于(yú)当(dāng)年其他八个月(yuè)的(de)占(zhàn)比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负责(zé)人(rén)离职的上市(shì)公司为63家(jiā)，4月还剩下(xià)10天(tiān)，照此计算，今(jīn)年1-4月财务负责(zé)人的离职数或(huò)明显低于前两年。

　　看懂APP联(lián)合创始(shǐ)人(rén)由曦对中新经(jīng)纬表示，作为上市(shì)公司的核(hé)心(xīn)管理层(céng)之一，财务(wù)负(fù)责人(rén)的离职可(kě)能涉及多方面的因素，寻求更(gèng)好的职业(yè)发展机会、公司(sī)业(yè)绩(jì)以及管理层变动(dòng)是他们离职(zhí)的(de)几大(dà)主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中新(xīn)经纬(wěi)分(fēn)析称，财(cái)务负责(zé)人离职一般可能是自身(shēn)身体原因、谋(móu)求其他职(zhí)业发展等因(yīn)素(sù)，而客(kè)观(guān)原因则可能是风险规避、行业前景、监管环境、公(gōng)司生态发生(shēng)变化等。白面水鸡是几级保护，白面水鸡是保护动物吗不过，财务负责(zé)人往往直接接触公(gōng)司的财务及现金(jīn)状况，当公司的(de)财(cái)务发生问题时，财(cái)务负责(zé)人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上市公司财务负责(zé)人离(lí)职人(rén)数相较于前两年减少是因为(wèi)经(jīng)济形势改善，他(tā)们所面临的压力相应减小，离职(zhí)意愿也没那(nà)么强。从员工角度看，在(zài)“金三银四(sì)”离(lí)职(zhí)往往(wǎng)是(shì)为(wèi)了白面水鸡是几级保护，白面水鸡是保护动物吗(le)追求更好的职业发展，但上市公司财(cái)务负责人(rén)的离职(zhí)需要综(zōng)合(hé)分析原因(yīn)。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职(zhí)的唯一原因，若他们发现公司的财(cái)务状况欠佳甚至(zhì)存在风(fēng)险时，不等到次年财(cái)报季而(ér)选择在(zài)第四季(jì)度提前离职也是常见做法。陈元提示(shì)，若是上市公(gōng)司财务状(zhuàng)况真的出现了问(wèn)题，财务负责人仍(réng)需要对其在职期间的财务问题(tí)负责，同时，财务负责(zé)人(rén)的离职可能会(huì)影响相关公(gōng)司的股价(jià)，投资者(zhě)应当对此保(bǎo)持(chí)警惕(tì)。

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