金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议(yì)一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外包，引发部分(fēn)人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为负增(zēng)长的(de)银(yín)行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，广州夏天温度一般多少度，广州夏天温度一般多少度正常较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台(tái)上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可(kě)比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影广州夏天温度一般多少度，广州夏天温度一般多少度正常响降本(běn)增(zēng)效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同业相(xiāng)差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行(xíng)平(píng)均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关(guān)于进一(yī)步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工(gōng)已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所属员工之间(j广州夏天温度一般多少度，广州夏天温度一般多少度正常iān)存在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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