互(hù)联(lián)网行业年(nián)终奖打折消息(xī)不断，知乎也未能全身而(ér)退(tuì)。

　　多(duō)名知乎内部(bù)员工对时代(dài)财经表示(shì)，自(zì)己和身(shēn)边同事的年(nián)终(zhōng)奖按照往年(nián)惯例标准看，被(bèi)打了6折，还(hái)有(yǒu)的(de)部门年终奖被“折上折”。一名员(yuán)工向时(shí)代财经(jīng)透露(lù)，现在公司内部都在调侃，年终奖低至3折起。

　　消(xiāo)息最早是在上周放出。不(bù)过，上(shàng)述员工(gōng)告(gào)诉时代财(cái)经，此次(cì)年终奖打折(zhé)并未下(xià)发具(jù)体文件(jiàn)，而是逐层(céng)向下口头通知，在上周日(rì)（4月23日）前全(quán)部(bù)告知完毕。4月25日，年终奖随着工资一同下发。

　　即便早有预期，当收(shōu)到工(gōng)资以及年终奖的那(nà)一刻，知乎员工李诚(chéng)（化名）还是感到有(yǒu)些愤怒。据他预估，年(nián)终奖六折后，自己年(nián)收入相应缩水超3万元。

　　“领导(dǎo)给出(chū)的理由是大环境不好，但之(zhī)前大环境(jìng)好的时候也(yě)没发更多(duō)呀。”李诚愤愤不平地向时代财(cái)经表示。

　　在互联网公司约定(dìng)俗成的语境里，员(yuán)工们不单单(dān)盯着(zhe)每个月的工资收入，股票期权、年终奖金、保险等各项福利(lì)凑在一起(qǐ)，成为(wèi)一年薪资的(de)总包（package）。其中，等(děng)同于数个月月薪的年终奖是其(qí)中重要的组(zǔ)成部分。

　　正(zhèng)是因此，年终奖(jiǎng)的(de)打折让不少知(zhī乔布斯为什么把苹果给库克)乎员工开始怀疑(yí)此(cǐ)前加班“内卷”的意(yì)义(yì)。李诚(chéng)告诉时代财经，在(zài)上周(zhōu)得知年终奖(jiǎng)打折的消息后(hòu)，自(zì)己每天工作敲键(jiàn)盘、写文档都觉得没(méi)劲。

　　而这(zhè)并不是他一个人的感受。李诚表示，虽然也有人会觉得大环境(jìng)就是这(zhè)样，还是落袋为安比较(jiào)重要，拿多少是(shì)多(duō)少，但大部分人还(hái)是在抱怨和吐槽。

　　在他的(de)观察里，一个(gè)明显的变化(huà)是，公司员(yuán)工加班积极性显著下降。知(zhī)乎(hū)早(zǎo)上十点开始(shǐ)上班，但“大部队”一(yī)般十点(diǎn)半才到。下班时间就更为明显，在普遍(biàn)加班严重的互联网行业，准点下班(bān)的情(qíng)况极为罕见，一般都要工作到晚上九(jiǔ)、十点(diǎn)。而在得知年终奖打(dǎ)折之后，不少同事到(dào)点就起身打卡下班(bān)。

　　知乎不是唯一一家年终奖打折的(de)互联网公司。今年以来，腾讯、百度、滴(dī)滴、OPPO、美团、拼多多等一众大厂都曾传出年终奖(jiǎng)缩水(shuǐ)的(de)消息。

　　不过，与其他(tā)互联(lián)网公司相比，知乎所面临的盈利(lì)困境更为严(yán)峻。

　　3月22日，知乎发(fā)布2022年(nián)财报。报(bào)告显示，期(qī)内公司录得营收36.05亿元，同比(bǐ)增长21.8％；净亏(kuī)损(sǔn)15.78亿元，同(tóng)比扩大21.5％。

　　东方Choice数据显示(shì)，这已经是知乎(hū)自2019年以来连续4年录得亏损，累(lèi)计(jì)亏(kuī)损(sǔn)接近44亿元。

　　通过大量资金(jīn)投入(rù)，知乎月活数据(jù)和平均每(měi)月(yuè)付费会员数(shù)据仍在继续保持(chí)增(zēng)长。财报(bào)数据显示，2022年四季度，知(zhī)乎(hū)平均每月活跃用(yòng)户(hù)（MAU）达1.007亿人，环比增加(jiā)370万人。平均每月付费会员(yuán)同比(bǐ)增加112.5％至1300万(wàn)人，付费会员数渗透率(lǜ)为12.9％。

　　亏损不会导致知乎就此破产。截至(zhì)2022年(nián)底，知乎账(zhàng)上仍持有超过45亿元现(xiàn)金。但在全球经济下行的当下，烧钱换增长的故事已经(jīng)不再吸引人。2021年中开始，知(zhī)乎股价一路下(xià)跌，截至(zhì)4月27日，知乎美(měi)股收盘(pán)报价1.09美元/股，不足2021年顶(dǐng)峰时的十分之(zhī)一。

　　如(rú)何扭(niǔ)亏为盈，成为摆在知(zhī)乎面前最重(zhòng)要的问题之一(yī)。在2022年(nián)11月30日(rì)，知(zhī)乎(hū)Q3业绩电话(huà)交(jiāo)流会上，知乎CEO周源指(zhǐ)出，今(jīn)年的公司战略是生态(tài)第(dì)一，而这一战略意图(tú)的短期目标(biāo)就是要尽快盈(yíng)利。

　　为此(cǐ)，在(zài)过去一年时间(jiān)内，知乎已经做出(chū)诸多努(nǔ)力。在新业(yè)务(wù)层面(miàn)，知(zhī)乎正在积极进(jìn)军职业教育(yù)市(shì)场。目前知(zhī)乎已经完成(chéng)对教考(kǎo)平台掌上园丁、会计在线培训公司品职教育，以及(jí)留学培训中介趴趴(pā)教育的收购。

　　财报(bào)数据(jù)显示，知乎职业培训2022年全(quán)年(nián)收入2.48亿(yì)元，较上一(yī)财年(nián)同(tóng)期的0.46亿元增长乔布斯为什么把苹果给库克(zhǎng)442％，在(zài)总收入中的占比(bǐ)从2021年的1.5％提升至(zhì)本财年的6.9％。

　　同(tóng)时，知乎也在持续通过发力网文、故事(shì)类内容，推动盐(yán)选会员(yuán)的发展。全年付费会员收入(rù)同比增长84.1％至12.31亿元，在总收(shōu)入(rù)中的占(zhàn)比从2021年的22.6％，提(tí)升至2022年度(dù)的34.1％，成为知乎最大收(shōu)入来源。3月(yuè)16日，知乎还上线了一款(kuǎn)名为“盐言(yán)故事(shì)”的App，提供专(zhuān)门的故(gù)事内(nèi)容(róng)阅读服务(wù)。

　　而在降(jiàng)本(běn)增效(xiào)方面，2022年内知(zhī)乎曾三次传出裁员消息，涉(shè)及(jí)视(shì)频、教(jiào)育、商业化等多个业(yè)务条线。财报数(shù)据显(xiǎn)示，截至2022年底，知乎共有(yǒu)2515名员工。知(zhī)乎并未透(tòu)露2021年同期具体员工(gōng)人数，不过据界乔布斯为什么把苹果给库克面(miàn)新闻(wén)报道，知乎在2021年最高(gāo)峰时曾达到3200人左右。

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