人才招聘素有每年(nián)“金三银(yín)四”的高(gāo)峰期，不少人会选择(zé)在这(zhè)一时间(jiān)跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上(shàng)市公司公告(gào)财务负责人离职，其中超过一(yī)半的离职(zhí)是(shì)由于个(gè)人原(yuán)因。

　　从相关公司的行(xíng)业(yè)分布来看，近期信息技术和工业公司的(de)财(cái)务负责人离职(zhí)较多。占比最高的是信息技(jì)术(shù)行业，达(dá)17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消(xiāo)费行业(yè)的公司为14家，占比22.22％；占比最低的(de)是(shì)公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面(miàn)，以广东和浙江地区的上(shàng)市公司为主，两者占据(jù)了63家公司的(de)四(sì)成；此外，公(gōng)司数(shù)量(liàng)较多的还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北(běi)、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告(gào)的离职原因，因个人原因离(lí)职的财(cái)务(wù)负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体(tǐ)原因(yīn)，公告(gào)并未进一步公布。具(jù)体来看，茂化实华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝(bèi)尔的(de)财务(wù)负责人均(jūn)是因为个(gè)人身(shēn)体原因(yīn)离职；常宝(bǎo)股(gǔ)份和(hé)英方软件则提到财务负责(zé)人离职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份(fèn)财(cái)务(wù)负责(zé)人离职是因为退休或(huò)临近退休；塞力医疗的财务总(zǒng)监离职(zhí)是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动(dòng)等原因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国(guó)际(jì)高(gāo)永岗辞任首席财务官的原因则有些不同(tóng)，是“为专注于履行(xíng)其作为(wèi)公(gōng)司董事(shì)长及执(zhí)行(xíng)董事的职责”。根据公告，中芯国际于(yú)2022年3月(yuè)17日委任高永岗为董事长同时兼任(rèn)首席财务官(guān)一(yī)职。

　　资料(liào)显示(shì)，高永岗为南(nán)开大(dà)学管理学博士，曾任电信(xìn)科学技术研究院总会计师、大唐电信集团财务(wù)有限公司董事(shì)长(zhǎng)。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深(shēn)副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国际财(cái)务负责人暨高级管理人员(yuán)。3月29日(rì)发(fā)布的年报显示，高永(yǒng)岗任中(zhōng)芯国际董(dǒng)事长兼执(zhí)行(xíng)董事，亦(yì)担任中芯国际(jì)若(ruò剪子股儿和籰子的意思是什么，剪子股儿是什么)干(gàn)子公司及参股公(gōng)司的(de)董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意(yì)到(dào)，有不少此次离职的财务负责人(rén)此前还兼任(rèn)公司的董(dǒng)事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大多一并辞去了身上的其他职位。例(lì)如禾迈电力的方光(guāng)泉在(zài)辞(cí)去财务总监的同时也辞去(qù)了副总(zǒng)经理、董事会秘书职(zhí)务，锦盛新材(cái)的段刘滨辞去财务总(zǒng)监职务时也(yě)辞去了(le)副(fù)总经理一(yī)职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负(fù)责人离职的(de)上市(shì)公司(sī)分别有112家和107家，分别占当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当(dāng)年其他(tā)八个月的占(zhàn)比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负(fù)责(zé)人的离职数或明显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦(xī)对中(zhōng)新经纬表示，作为上市公司(sī)的核心管理层之(zhī)一，财务负责人的(de)离职可能涉及多方面(miàn)的因素，寻求(qiú)更好的职业发展机会(huì)、公(gōng)司业绩以及管(guǎn)理层变动是他们离职的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师事务所(suǒ)高(gāo)级合伙人、律师陈(chén)元对中新经纬分析(xī)称(chēng)，财务(wù)负责人离职一(yī)般可能是自身(shēn)身(shēn)体(tǐ)原因、谋求(qiú)其他职业(yè)发(fā)展等因素，而客(kè)观原因则可能(néng)是风险规避、行业前景(jǐng)、监管环境、公司生(shēng)态(tài)发生(shēng)变化等。不过(guò)，财务负责人往(wǎng)往直接(jiē)接触公(gōng)司的财务(wù)及现金状(zhuàng)况，当公司的财务发生问题(tí)时，财(cái)务负(fù)责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认(rèn)为(wèi)，今年上(shàng)市公司财务负责人(rén)离职人数(shù)相较于前(qián)两年减少(shǎo)是因为(wèi)经济形势剪子股儿和籰子的意思是什么，剪子股儿是什么改善，他们所面临的压(yā)力相(xiāng)应减小，离职意愿也没那么(me)强。从员(yuán)工角度看(kàn)，在“金三银四(sì)”离职往(wǎng)往是为了追求更(gèng)好(hǎo)的职业(yè)发展，但上(shàng)市公司财务负责人的离职需要综合分析原因。换言之，“金三银(yín)四”并非每年(nián)1-4月份财务负责人(rén)离职的唯一原因(yīn)，若他们发(fā)现公(gōng)司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不等到次年财报季(jì)而选(xuǎn)择在第四季度提前离(lí)职也是(shì)常(cháng)见做法(fǎ)。陈元提(tí)示(shì)，若是(shì)上(shàng)市公(gōng)司财务状况真(zhēn)的出(chū)现了(le)问(wèn)题，财务负责人(rén)仍需要对(duì)其(qí)在职期间(jiān)的财(cái)务问题负责，同时，财务负(fù)责人的(de)离(lí)职(zhí)可能会影响相关公司(sī)的股价，投(tóu)资者(zhě)应(yīng)当对此保持警惕(tì)。

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