小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀(xiù)的一个(gè)，甚至可以(yǐ)说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心(xīn)目中，除(chú)了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的(de)都没有看到眼中(zhōng)；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其(qí)他女生都(dōu)无法弥(mí)gpa和mpa单位换算和pa，1mpa等于多少pa补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不(bù)可(kě)替代性。可(kě)惜，也会(huì)形成其他(tā)人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板意(yì)见不(bù)同。优秀的人总是(shì)如(rú)此，怎(zěn)么可能会久甘人(rén)下。而且有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇和(hé)老(lǎo)板似乎(hū)有一些(xiē)意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候(hòu)发生(shēng)矛(máo)盾，是因为双方的想法不同，这种想法不(bù)同，往往不是(shì)谁对谁(shuí)错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开始(shǐ)的时候肯定也(yě)是需(xū)要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成(chéng)长，就(jiù)发(fā)现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成(chéng)长(zhǎng)速度都是(shì)巨大(dà)的(de)。对于这样(yàng)有(yǒu)想法、有冲(chōng)劲的员(yuán)工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为(wèi)可(kě)能留不住。其实到(dào)了一定的(de)程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为(wèi)什么不选择自立门(mén)户，自己为自己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太短，开始(shǐ)转行(xíng)。要知道网红的生命周(zhōu)期(qī)是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是(shì)如此，不可能一直(zhí)当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更多(duō)是(shì)为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的(de)工(gōng)作(zuò)，或许(xǔ)结婚(hūn)生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深(shēn)造去了(le)，等到工作的时(shí)候才发现自己掌握的知识(shí)是远(yuǎn)远(yuǎn)不(bù)够的(de)，以(yǐ)前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够(gòu)让自己gpa和mpa单位换算和pa，1mpa等于多少pa未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个(gè)时(shí)候选择学(xué)习(xí)。在这个时(shí)候选(xuǎn)择(zé)学习，可以说要放弃很(hěn)多(duō)的东(dōng)西，小洲团队(duì)娇娇一定(dìng)是下(xià)了很大的决心。

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