科长相当于什么级别(bié)？是(shì)9-13级别的中层干部的。关于科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别？以及国企的(de)科(kē)长相(xiāng)当于什么级别，法院科(kē)长相当于什么级别，日本的(de)科长相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别，医院的科长相当于什么(me)级别(bié)，大学保(bǎo)卫(wèi)科科长相当于什么级别等(děng)问(wèn)题，小编(biān)将为你整理以下(xià)的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层(céng)干部的。

　　公务员科长在公(gōng)务(wù)员体系(xì)当(dāng)中，一般对(duì)应了9-13级(jí)别的中层干(gàn)部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质(zhì)不同的情况(kuàng)下，科长所在(zài)的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也(yě)是职(zhí)位。

　　在(zài)行政(zhèng)机(jī)关(guān)中，科长是职位，也是(shì)职(zhí)级，是行政(zhèng)序(xù)列中处于最(zuì)低的职级。

　　在县(xiàn)级政府部门(mén)中，科长不是(shì)职位(wèi)，而是职级，相当于某某局局长(zhǎng)，其(qí)职级为(wèi)正科级；在地(dì)（市）级(jí)政府部门中，科长是(shì)中层干部，即是(shì)职(zhí)位，也是(shì)职级（有些地市(shì)级(jí)政府部门(mén)为提升档次，将科长称(chēng)为(wèi)处(chù)长，但其实质(zhì)还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科(kē)长，最小的就(jiù)是副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长是职位，不是(shì)职(zhí)级，相当于该单位(wèi)的(de)中层干部(bù)。

国家公务员的级(jí)别分为十五级，职(zhí)务与级(jí)别(bié)的对应关(guān)系是

　　1、国(guó)务院总理(lǐ)：一(yī找对象硬性条件是什么意思，硬性条件是啥意思)级。

　　2、国(guó)务(wù)院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七(qī)级。

　　6、司级(jí)副职(zhí)，厅级副职，助理巡视(shì)员(yuán)：六(liù)至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职(zhí)，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县级副职，助(zhù)理(lǐ)调研员：八至(zhì)十一(yī)级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职(zhí)，主任科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科(kē)员：九至(zhì)十三级。

　　11、科(kē)员：九至十(shí)四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十(shí)五级。

科长的(de)工作职责

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可以负(fù)责好(hǎo)科室内的全部事务的安(ān)排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日(rì)常的出勤状况(kuàng)，进(jìn)行(xíng)考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的(de)文(wén)件(jiàn)与规(guī)定制(zhì)度，科长享有制定、修改(gǎi)的(de)权力(lì)。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需要(yào)负责行政管理处在一(yī)些文件上的(de)起草(cǎo)、发(fā)送等(děng)工(gōng)作。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公司财务核算(suàn)，组织编(biān)制和审(shěn)核会(huì)计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报(bào)帐，及(jí)时提(tí)供真实会(huì)计核算(suàn)资料;

　　加(jiā)强财务管理，分月、季、年编制和执行(xíng)财务计划，正确合理利用(yòng)资金，提高资金(jīn)使用效率，指导各车间(jiān)做(zuò)好经(jīng)济核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织业(yè)务结(jié)算员按规(guī)定(dìng)程序、手续及时(shí)做好(hǎo)资(zī)金(jīn)回(huí)笼，准时进帐，保证日常(cháng)合理开支需(xū)要的(de)供给;

　　4、积(jī)极(jí)配合相关部(bù)门做好新产品的报价工作(zuò)及(jí)产品成本定额工作(zuò);

　　5、制(zhì)定各部(bù)门的生产指(zhǐ)标、成(chéng)本(běn)费用、专项资金和流动资(zī)金定额，尤其做好对销售费用(yòng)、制造(zào)费用、管理费用的控(kòng)制，精(jīng)打细算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定资(zī)产、低值易耗品、物(wù)料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意(yì)发现和处理财产、物资管理中(zhōng)存在(zài)的问题(tí)，确保分公司财(cái)产、物资(zī)的合(hé)理(lǐ)使用和安全管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督促(cù)相关人员重(zhòng)视(shì)应收帐款的(de)催收工作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责(zé)审查(chá)各(gè)项开支(zhī)，密(mì)切(qiè)与各(gè)部(bù)门联系并(bìng)掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定(dìng)期开展财务(wù)分(fēn)析(xī)工作，考核经营成果(guǒ)，分(fēn)析经营管理中存(cún)在的(de)问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导交办的其他临时(shí)性工(gōng)作。

科(kē)长是什么(me)级别

　　科长，是指一般行使政府给予(yǔ)的职能，属于有责(zé)任(rèn)的部(bù)门担任者，在(zài)中国国家公(gōng)务员(yuán)体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据(jù)单位性质的不同(tóng)，权(quán)利(lì)和科(kē)室(shì)的职(zhí)能差距很(hěn)大。

　　在(zài)企事业单位中，科长属于中层管理(lǐ)干部(bù)。

　　（一(yī)）国务院总理：一(yī)级(jí)；

　　（二(èr)）国(guó)务院副总理[1]，国务(wù)委(wěi)员：二(èr)至三级；

　　（三(sān)）部级正职，省级(jí)正职(zhí)：三至四级；

　　（四）部(bù)级副职，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七(qī)级；

　　（六）司级(jí)副职，厅级副职，助(zhù)理(lǐ)巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七(qī)至(zhì)十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研员(yuán)：八至十一级；

　　（九）科(kē)级(jí)正职，乡级正职，主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十二级；

　　（十）科(kē)级副职(zhí)，乡级副职，副主任科(kē)员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级(jí)。

　　科长相当于什么级(jí)别？是9-13级别的中层(céng)干部(bù)的。关于科长相当(找对象硬性条件是什么意思，硬性条件是啥意思dāng)于(yú)什么级别？以(yǐ)及国企的科(kē)长相当于什(shén)么级别，法院科长相当于什么级别，日本的科长相(xiāng)当于什么级别，医院的科长相当于什么级(jí)别，大学保卫科科长相当于什么级别等(děng)问题(tí)，小编将为你整理以下(xià)的(de)知识答案：

科(kē)长相当于什么(me)级别？

　　是9-13级别的(de)中层(céng)干部的。

　　公务员科长在公(gōng)务员体系(xì)当中，一(yī)般对应了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的(de)情(qíng)况(kuàng)下，科长所在的(de)科室(shì)职能，亦或者是(shì)掌握(wò)到(dào)的权力，会(huì)存在较大区(qū)别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职(zhí)位。

　　在行政机关中，科(kē)长是职位，也是职级，是行(xíng)政序列中处于最(zuì)低的职级(jí)。

　　在县(xiàn)级(jí)政府部门中，科(kē)长(zhǎng)不是职位，而是职(zhí)级，相当于某某局局长，其职级为正(zhèng)科级；在地（市）级政府部门(mén)中(zhōng)，科长是中层(céng)干部，即是职(zhí)位，也是职级（有些地市(shì)级政府部(bù)门(mén)为提升档次(cì)，将科(kē)长称为处(chù)长，但其实质还是(shì)正科级）；在(zài)省（市(shì)）级政府(fǔ)部(bù)门(mén)中，不(bù)设科长(zhǎng)，最小的就是副处长(zhǎng)（副(fù)处级）。

　　在企事(shì)业单位中，科(kē)长是职位，不(bù)是职级(jí)，相(xiāng)当(dāng)于该单位的中层干部。

国家公务员(yuán)的级别分(fēn)为(wèi)十五级，职务与级别的(de)对应(yīng)关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务委(wěi)员(yuán)：二至三级(jí)。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四至五级(jí)。

　　5、司(sī)级(jí)正职，厅级(jí)正职，巡(xún)视员(yuán)：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视(shì)员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县(xiàn)级正职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理(lǐ)调(diào)研员：八(bā)至十一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职，主任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副(fù)主任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长的(de)工作(zuò)职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的能(néng)力，可以(yǐ)负责好科室内的全部事务的(de)安排与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科(kē)室人员日常的(de)出勤状况(kuàng)，进行(xíng)考核结(jié)果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科(kē)室有关(guān)的文件与(yǔ)规定(dìng)制度，科长享有制定(dìng)、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需要负责行政(zhèng)管理处在一些文(wén)件上的起草(cǎo)、发送等(děng)工作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公(gōng)司(sī)财(cái)务核算(suàn)，组织编(biān)制和审核会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做(zuò)好会计核算，正确(què)、及(jí)时、完(wán)整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核(hé)算资料(liào);

　　加(jiā)强财务管理，分月、季、年编制(zhì)和执行财务计划，正确合理利用资金，提高资金使用效率，指导各车间(jiān)做好经济核(hé)算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规定程序、手(shǒu)续及时(shí)做好资金(jīn)回(huí)笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理(lǐ)开支(zhī)需要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部门做好(hǎo)新(xīn)产(chǎn)品(pǐn)的报价工(gōng)作及产品成本定(dìng)额工(gōng)作;

　　5、制定各部门的(de)生产指标、成本费用、专项资(zī)金(jīn)和流动资(zī)金(jīn)定额(é)，尤其做好对销(xiāo)售费用、制造(zào)费用、管理费用的(de)控制，精打细算，确(què)保经济效益(yì);

　　6、督促、检查分(fēn)公司(sī)的固定(dìng)资(zī)产、低(dī)值(zhí)易耗品、物料用品等财产、物(wù)资的使用、保管情况，注意发现(xiàn)和处理财产、物资(zī)管理中存(cún)在的问题，确(què)保分公司财产、物资的合(hé)理使用和安全(quán)管理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应收帐款(kuǎn)的(de)催收工作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责(zé)审查各项开支(zhī)，密切与各(gè)部门联系并掌(zhǎng)握成本和费用(yòng)水(shuǐ)平

　　9、组织财(cái)务人员(yuán)，定期开展(zhǎn)财(cái)务分析工作，考核经营成果，分析经营管(guǎn)理中存(cún)在(zài)的问(wèn)题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交办(bàn)的其他临(lín)时(shí)性工作。

科(kē)长(zhǎng)是什么级别

　　科长，是指一般行使政府给予的职能，属于有责任的部门担任者，在中国国家公务员体系(xì)中处于9-13级。

　　根据单位性质(zhì)的不同(tóng)，权利和(hé)科室的职(zhí)能差距很大。

　　在(zài)企事业单(dān)位中，科(kē)长(zhǎng)属于中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一(yī)级；

　　（二）国(guó)务(wù)院副总理[1]，国(guó)务委员：二至(zhì)三级；

　　（三）部级(jí)正职，省(shěng)级(jí)正(zhèng)职：三至四(sì)级；

　　（四(sì)）部级副(fù)职，省级副(fù)职：四(sì)至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级(jí)；

　　（六）司级(jí)副职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至(zhì)八(bā)级(jí)；

　　（七）处级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至(zhì)十(shí)级；

　　（八）处级副职(zhí)，县级(jí)副(fù)职，助理调研(yán)员(yuán)：八至十一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九至(zhì)十三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

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