15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间？是21天的。关于15个工作日是(shì)多长时间以及15个(gè)工作日是多长时间是多(duō)少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个(gè)工(gōng)作日到(dào)底是多少天，15个工作(zuò)日是多久时间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的(de)时(shí)间(jiān)。

　　每(měi)一周的法定工作日是(shì)5天,国有机关(guān)和事业(yè)单位自每周(zhōu)一至周五,周六和(hé)周日(rì)为工休日(rì),企业(yè)单位可根据实际情(qíng)况灵活安排(pái)周休(xiū)息日(rì)。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是(shì)21天的。离婚多久复婚的概率最大，离婚多久复婚的概率最大呢p>

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三(sān)周(zhōu)就是15个(gè)工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时(shí)间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作日(rì)和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国(guó)家实(shí)行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度(dù)。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳动者协商后可(kě)以延长工(gōng)作时间，一般(bān)每日(rì)不得超过一小(xiǎo)时；因特(tè)殊原(yuán)因需要延长(zhǎng)工作时(shí)间的，在保障劳动(dòng)者(zhě)身体(tǐ)健康(kāng)的条件下延长工作时间每日不得(dé)超过三小时，但是(shì)每月不得超过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作制是工(gōng)人阶级(jí)解(jiě)放(fàng)的一(yī)个必要条(tiáo)件，没有这个条件(jiàn)，一(yī)切(qiè)进(jìn)一步谋(móu)求(qiú)改善工(gōng)人状况和解(jiě)放工人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报(bào)》就提出：我(wǒ)们(men)相信(xìn)每日劳动(dòng)八小时对于任(rèn)何人都已经太(tài)够了。

　　马克思(sī)自己也(yě)承认(rèn)：我(wǒ)们建议通过(guò)立(lì)法手(shǒu)续吧工作日限制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共(gòng)同要(yào)求(qiú)，代表大会决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将全国标准(zhǔn)工作(zuò)时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工组织1935年(nián)出台的(de)47号(hào)公约规定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作制的口号最早(zǎo)起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时工作制(zhì)问题，并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工(gōng)人为争取八小时工(gōng)作制进行(xíng)了罢工，以失败告终(zhōng)，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作(zuò)，八(bā)小时休息，八小(xiǎo)时归自己的(de)口(kǒu)号，暴(bào)力(lì)迫使当(dāng)局允许工人每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美(měi)国(guó)工人争取八小时工(gōng)作制的斗争日(rì)，定为(wèi)国际(jì)无产(chǎn)阶级的共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)开(kāi)始(shǐ)为争取八小时(shí)工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也(yě)发(fā)现(xiàn)了金矿，淘金热马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大(dà)利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚的石匠们就在同业公会的框架(jià)内率(lǜ)先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是(shì)21天(tiān)（含公(gōng)休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日(rì)和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在(zài)正常情况下(xià)，一般职工所实(shí)行(xíng)的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日是每日(rì)不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是(shì)我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊(shū)条件下的(de)缩(suō)短工作日，是(shì)指(zhǐ)在严(yán)重有害健(jiàn)康和劳动条离婚多久复婚的概率最大，离婚多久复婚的概率最大呢件恶劣以及对女工和未成年工实(shí)行特殊(shū)保护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标准工作(zuò)日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是(shì)刨(páo)除周六日(rì)和节假(jiǎ)日等公(gōng)休日(rì)，是连(lián)续的(de)15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果除周(zhōu)末外有(yǒu)其他的(de)节假日(rì)依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量在(zài)期间内(nèi)，期间期满的(de)最后一日为节假日的，以节假日后的(de)第一日为期间(jiān)期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实(shí)行劳动者每日工作时间(jiān)不(bù)超过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

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