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文章目录：

• 1、什(shén)么是职业(yè)生涯规(guī)划?
• 2、如何进行职业生涯规划?
• 3、什么(me)是职业生涯(yá)规划
• 4、职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)是什(shén)么
• 5、职业生涯(yá)规划包括什么方面?
• 6、个人职业生涯规(guī)划范(fàn)文(wén)(精(jīng)选(xuǎn)6篇)

什么是(shì)职业生(shēng)涯规划?

职(zhí)业规划又称职(zhí)业(yè)生涯规划，是指在对个人(rén)性格(gé)特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深入(rù)分析的(de)基础上，确定(dìng)个人(rén)短(duǎn)期和长(zhǎng)期的事业发(fā)展(zhǎn)目标。

职业规划就是对(duì)职业生(shēng)涯乃至人(rén)生(shēng)进行持(chí)续的系统(tǒng)的计划的过(guò)程。一个(gè)完整的职业规划由职(zhí)业(yè)定(dìng)位、目标设定和通道设(shè)计(jì)三(sān)个要素构成。职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)（career planning）也叫(jiào)“职业规划(huà)”。

职业(yè)生涯规划是指个(gè)人发展与(yǔ)组织(zhī)发展相结合(hé)，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和(hé)测定。

名词(cí)解释(shì)：职业生涯规划(huà)是对职(zhí)业生涯(yá)乃(nǎi)至人生进行持续(xù)的系统的计划(huà)的过程。一(yī)个完整的职(zhí)业规划由(yóu)职业定位、目标(biāo)设定和(hé)通道设(shè)计(jì)三个要素构成。

职业生涯规划是指个人根据自身情况和发(fā)展目标，对工作(zuò)生涯进(jìn)行(xíng)的系统性设计和规划。它(tā)的(de)目的是(shì)帮助(zhù)个(gè)人在(zài)职业选(xuǎn)择和(hé)发(fā)展(zhǎn)上(shàng)有更(gèng)清(qīng)晰的方向和远景，做到心中有数，步步(bù)为营。

职(zhí)业生涯是指个体(tǐ)职业发(fā)展的历程，一般是(shì)指一个(gè)人终生经历的所有职业发展的整个(gè)历程。职业生涯是贯穿一(yī)生职业历程的漫长过程。

如何进行职业生涯规划?

职业生涯规划的过程包(bāo)括树立正确的(de)生(shēng)涯发展信(xìn)念、自我评估、生涯机会评(píng)估、职业方向定位、设定发展(zhǎn)目标、制定行动方案与(yǔ)实(shí)施计划、生涯评估与反(fǎn)馈七个基本步骤。树立正确的(de)生涯(yá)发(fā)展信念。生涯发展的(de)信(xìn)念是事业成功的基本(běn)前提。

认清自我。择(zé)业首先(xiān)要认(rèn)识自我，了解自己的性格、气质(zhì)以及能(néng)力(lì)、兴(xīng)趣、特长(zhǎng)，给自己(jǐ)恰当的认知和定(dìng)位，搞清适合干(gàn)什么，能干什么，从而确定(dìng)大(dà)致(zhì)的选(xuǎn)择方向和范围。其(qí)次，必(bì)须明确职业(yè)价值观，即(jí)确定自己在职业中最看重什么。

(2)兴(xīng)趣与职业(yè)的匹配；(3)特长与职业(yè)的匹(pǐ)配；(4)内外(wài)环(huán)境与职业相适应。职业生涯路线(xiàn)的选择。在职业确定(dìng)后，向哪一路线发(fā)展，此(cǐ)时(shí)要作出选择。

什么是职业生(shēng)涯规划(huà)

职(zhí)业生涯规划是对职业(yè)乃至(zhì)人(rén)生进行持(chí)续、系(xì)统(tǒng)规(guī)划的过程。一个(gè)完(wán)整的职(zhí)业规划包括三个要(yào)素：职业定(dìng)位、目标设定和渠道设计(jì)。职业生涯规划是(shì)指分析和衡(héng)量个人职业(yè)选择的主(zhǔ)客观因素，确定个(gè)人目(mù)标并努力实现这(zhè)些目标的(de)过程。

职业(yè)规划又称职业生涯规划，是指在对个人性格特(tè)1mol等于多少克怎么算，0.1mol等于多少克点(diǎn)、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业经历等因(yīn)素(sù)进行深入分(fēn)析的(de)基础上，确定个人短期和(hé)长期的(de)事业(yè)发展目标。

职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划是指个人发展与组(zǔ)织发展(zhǎn)相结合，对决定一个人职(zhí)业生(shēng)涯的主客(kè)观因素进(jìn)行分析、总结和测(cè)定。

名词(cí)解(jiě)释：职业生涯规划是对职(zhí)业生涯(yá)乃(nǎi)至人(rén)生进(jìn)行持续的系统(tǒng)的计(jì)划的过(guò)程。一个完(wán)整的职业规划由职(zhí)业定位、目(mù)标设定和通道设计三个(gè)要素构成(chéng)。

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1、职业生涯(yá)规划(huà)是指考虑个人职业(yè)目(mù)标、职业能力(lì)和职业发展路(lù)径，制定(dìng)长期职业规(guī)划、短期职业目标以及一系列职(zhí)业行动计划的过程。

2、职业生涯规划是指(zhǐ)个人根据自身情况(kuàng)和发展目(mù)标，对工作生涯进行的系(xì)统性设计和规划。它的目的是(shì)帮助个人在职业选择和发展上有更清晰的方向和(hé)远景，做到心中有数，步步(bù)为营。

3、职业规(guī)划又称职业生涯规划(huà)，是指(zhǐ)在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深(shēn)入分析的基础(chǔ)上，确定个人(rén)短期和长期(qī)的事(shì)业(yè)发展目(mù)标。

4、职(zhí)业生涯(yá)规划（Career planning），也叫职业规划、生涯规划，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计(jì)划的过程，最早起源于(yú)1908年的美国。一(yī)个完整的职(zhí)业规划(huà)由职业(yè)定位、目(mù)标设定和(hé)通道设计三个要(yào)素构成。

职业生涯(yá)规划包括(kuò)什么(me)方面?

职业(yè)生(shēng)涯规划书应包(bāo)括的(de)基本内容有：自(zì)我评(píng)价、确立(lì)目标(biāo)、环境评(píng)价(jià)、职业定位、实(shí)施策略、评估与反馈等方(fāng)面(miàn)。具体内(nèi)容如下(xià)： 自我评价 一(yī)个有(yǒu)效的职业生涯(yá)设计必(bì)须是在充分且(qiě)正确认(rèn)识自身条件与相关环境的(de)基础上进行的。

自我评(píng)估阶段，主要包括对(duì)个人的需求、能力等的分析，确定什么样的职业比较(jiào)适合(hé)自己和自(zì)己(jǐ)具备(bèi)哪些(xiē)能力。组织与社会环境分析阶(jiē)段：短期(qī)的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析(xī)。

．标(biāo)题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年(nián)、五年，甚(shèn)至是(shì)二十年，视个人的具体情况(kuàng)而定。2．目标(biāo)确定：确立职业方向(xiàng)、阶段目标和总(zǒng)体目(mù)标。

个(gè)人职业生涯规(guī)划范文(精选6篇)

篇(piān)一：个人职业生(shēng)涯规划(huà)范(fàn)文 第首先、自我(wǒ)评估 自(zì)我评(píng)估包括对自己的兴(xīng)趣、特长、性(xìng)格的了解(jiě)，也包括对(duì)自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对(duì)自己(jǐ)思维方式(shì)、思维方法(fǎ)、道德水准的(de)评价等等。

在大学生就业形势越来越严峻的今天，职业规划开始成为大(dà)学生争夺战(zhàn)中的另一重要利器。

下面是我整理(lǐ)的大学生的职业生涯(yá)规(guī)划800字(zì)(精(jīng)选(xuǎn)7篇(piān))，欢迎大家分享。

个人(rén)简历中的(de)职业生涯规划范文1 我的(de)爱好：读书，运动，听音乐(lè)，交友、、、 我喜欢(huān)的书籍：《钢铁是怎样炼成的》 我喜欢的歌曲：年轻的战场(chǎng) 我的座右铭：成功(gōng)，并不是遥遥无期(qī)的奢求，只(zhǐ)要你(nǐ)一伸手(shǒu)，就能紧紧(jǐn)抓住他(tā)。

职业(yè)生(shēng)涯规划范文2000字篇一 现(xiàn)今社会，人们越来越(yuè)重(zhòng)视自我(wǒ)的发(fā)展完善和实(shí)现，这就客观的要(yào)求我(wǒ)们对自己的未来做出一个全方(fāng)位(wèi)的统筹规划(huà)，也(yě)可(kě)以说就是职业生(shēng)涯规(guī)划。

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