赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核(hé)算(suàn)？其间收(shōu)取(qǔ)条件是。关(guān)于(yú)赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)以及赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算，赋闲稳妥金收取条件(jiàn)累计(jì)缴费时刻中连续缴费(fèi)怎样算？，重庆赋(fù)闲稳妥收取期限，重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥多久发放(fàng)，赋闲稳妥缴费期(qī)限等问题，农商(shāng)网将为你收拾(shí)以下(xià)的日子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是(shì)能够搬运的(de)。

　　赋(fù)闲稳妥能(néng)够跟着参保人(rén)的工(gōng)作地进行搬运(yùn)，赋闲(xián)稳妥的缴费年限累计核算(suàn)。赋闲人(rén)员原用人单位与(yǔ)户籍不在(zài)同(tóng)一统(tǒng)筹(chóu)区(qū)域的(de)，

　　能够挑选在原用人单位所在(zài)地或户籍(jí)所在地(dì)享(xiǎng)用赋闲稳(wěn)妥待遇。挑选在户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇的，先(xiān)到户籍所在地经办组(zǔ)织开具接(jiē)纳函，再(zài)到用人单位(wèi)所在地依(yī)照(zhào)规则处理(lǐ)赋闲稳妥联系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算(suàn)

　　其间东周和西周的区别是什么意思，东周和西周的区别在哪儿收取(qǔ)条件是(shì)

　　1、依照规则参与赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任(rèn)满(mǎn)一年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲东周和西周的区别是什么意思，东周和西周的区别在哪儿和求职(zhí)挂号的。

　　收取时刻(kè)是(shì)什么

　　1、累计缴费时刻满一年(nián)缺乏(fá)两年(nián)的（收取）为三个(gè)月(yuè)。

　　2、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满两年缺乏三年的为(wèi)六(liù)个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三年(nián)缺乏四年的(de)为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年的为十二(èr)个月(yuè)。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)五年缺乏七(qī)年的为(wèi)十五(wǔ)个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻满七年的(de)为(wèi)十(shí)六个(gè)月。

　　今后累计缴费(fèi)时刻(kè)每(měi)添加一年(nián)，收取期限添加一(yī)个月，最长不超越(yuè)二十(shí)四个(gè)月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取流(liú)程(chéng)

　　1、员工停止(zhǐ)或(huò)免除劳作合同7日(rì)内(nèi)到受理赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心经办组(zǔ)织进行(xíng)存(cún)案(àn)，并依照要求供给停止或免除劳作合同证明及(jí)相关资料；

　　2、员(yuán)工(gōng)在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管(guǎn)理中心收取单证，然(rán)后到指(zhǐ)定银行收(shōu)取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年(nián)缺乏10年(nián)，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满10年以上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身(shēn)份证明(míng)；

　　3、所在单位出(chū)具的停(tíng)止或(huò)许免(miǎn)除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其(qí)他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限怎么核算

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费 缴费(fèi)时刻按(àn)单位和员(yuán)工个人交纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累(lèi)计(jì)核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的，累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)5个月，核定(dìng)收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申领赋闲金条件之一是赋闲前用人单位和(hé)自己现(xiàn)已交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费满(mǎn)1年。

　　 依照以上方法核算，累计(jì)缴费时刻(kè)满5年缺(quē)乏10年，核算收取期限超越18个月(yuè)的，按(àn)18个月核(hé)定;累计(jì)缴费时刻(kè)10年以上，核算收取期限超越(yuè)24个(gè)月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就是说，核(hé)算出来的(de)成果(guǒ)为(wèi)2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之(zhī)期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲的，其(qí)收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够(gòu)与前次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核(hé)算，但(dàn)最长不得超越24个月。

　　赋(fù)闲人员收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻(kè)确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)1年不满2年(nián)的，收(shōu)取3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)2年以上(shàng)不满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的(de)，收(shōu)取(qǔ)9个月(yuè)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　4、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻4年以上(shàng)不满5年的，收取12个(gè)月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)5年以上不满10年(nián)的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满10年以上的，收取24个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费缴费(fèi)时刻按单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十(shí)七条 赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年缺乏5年的(de)，收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限最长为12个(gè)月(yuè)；

　　累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满5年(nián)缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为(wèi)18个(gè)月；

　　累计缴费时刻10年以上(shàng)的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限最长为24个月。

　　从头工作后(hòu)，再次赋闲的，缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻从(cóng)头(tóu)核算，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限能够(gòu)与(yǔ)前(qián)次赋闲应收取而没(méi)有收取(qǔ)的(de)赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限兼并核算，可是最长不得超越(yuè)24个月(yuè)。

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