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　　其他都是骗人的，不过也是(shì)在人才(cái)市(shì)场进行变相收费(fèi)，但是要明白中介(jiè)如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司、广州红(hóng)海人力资源有限公司(sī)和深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司是比较靠谱(pǔ)的三家劳务派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派(pài)遣工人一般从(cóng)事低技能(néng)工作，如清(qīng)洁工、保安(ān)、售(shòu)货员、服务员等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老(lǎo)体弱，劳动能力下降，劳务(wù)派遣单位将在劳动(dòng)合同期满后拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国内大(dà)型企业(yè)的构(gòu)成基本(běn)分为三类：第一类是固定员工(gōng)组，待遇最好。

　　第(dì)二类是集团直接或间接控(kòng)制(zhì)的子(zi)公司或集(jí)团投资的(de)公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派(pài)遣。

　　一般来(lái)说，就是与第三方(fāng)公司(sī)签订合同，为雇主做事(shì)。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚至(zhì)工资都是(shì)由第三方(fāng)公司支付。

　　劳务支付(fù)发生在劳(láo)务派遣企(qǐ)业与劳务(wù)派遣企业（实(shí)际用人单位）之间，由(yóu)劳(láo)务派(pài)遣企业向劳务派(pài)遣机构支付劳务费用，由劳务(wù)派遣机构向劳动者支(zhī)付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起(qǐ)源(yuán)于20世纪资本主义国家美国，后(hòu)来又传入(rù)法国、德(dé)国(guó)、日(rì)本(běn)等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有(yǒu)企业劳动制度改革(gé)中，出现(xiàn)了以安置(zhì)下岗职工(gōng)为目的的(de)劳务派遣，这种劳务派遣可以跨(kuà)地区(qū)、跨(kuà)行业(yè)进行。

　　现在(zài)的(de)年薪通常是5－10万元。

华为(wèi)三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成(chéng)立2008年(nián)07月11日(rì)，注册(cè)地位(wèi)于深圳市，经营范围包括信息咨(zī)询、企业(yè)管理咨询、礼仪策划(huà)念举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海(hǎi)：注册(cè)地(dì)位(wèi)于深圳市，经(jīng)营范围包(bāo)括(kuò)企业管理咨(zī)询服务、人力资源开发(fā)与管理咨询、人力资源外包服务、生产(chǎn)外包(bāo)、人才(cái)推荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司成立于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营范(fàn)围(wéi)包括：企(qǐ)业管理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外(wài)包(bāo)公司的待遇

　　华(huá)为外包(bāo)，完全没有归属感，有时候感觉都不知道自己到底是哪家公司的，华(huá)为员工看外(wài)包员(yuán)工的时(shí)候会觉得自己是高高(gāo)在上的，在华为办公(gōng)的话会被当(dāng)作是二等公仔庆(qìng)民(mín)。

　　且华为工作强(qiáng)度大，外(wài)包也是一样的。

　　职业发展也不太看(kàn)好，华为都是把一些很杂重复(fù)工作量很大的(de)事情交给(gěi)外(wài)包做，打杂的事(shì)和脏活累活也全是答哗(huā)外(wài)包去做，真正核(hé)心的东西是不会让外包参与(yǔ)的。

　　由于工(gōng)作强度大(dà)，很少(shǎo)有时间能去(qù)熟悉业务知识和(hé)提升自己的技能。

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