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猕猴桃要公母一起种吗，猕猴桃一公一母怎么种科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？是9-13级别的中层(céng)干部的。关于科长相当于什么级别？以及国(guó)企(qǐ)的科(kē)长相当于什么级别，法院科长相当(dāng)于(yú)什么级别(bié)，日本的(de)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，医院的科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别，大学保卫科科(kē)长相当于什么级(jí)别(bié)等问题，小编将为你整理以下的(de)知识答案：

科长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公务员体(tǐ)系(xì)当中，一般对应(yīng)了(le)9-13级(jí)别的(de)中层干部。

　　只不过，在单(dān)位性质不(bù)同的(de)情况下，科长所在的科室职能，亦或者(zhě)是掌握到的权力，会存(cún)在较大区(qū)别(bié)。

　　科长(zhǎng)既(jì)是职级，也(yě)是职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是职位(wèi)，也是职级，是行政序列中处于(yú)最低的职级。

　　在县级政府部(bù)门中(zhōng)，科(kē)长不是职(zhí)位(wèi)，而是职级，相当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部(bù)门中，科长(zhǎng)是中层(céng)干部，即(jí)是(shì)职位，也是职级（有些地市级政府部(bù)门为提升档(dàng)次(cì)，将科(kē)长称为处长(zhǎng)，但其实质还(hái)是正科(kē)级）；在(zài)省（市）级(jí)政府部门(mén)中，不(bù)设科长，最小的就(jiù)是副处长（副处(chù)级(jí)）。

　　在企事业单位中，科长是职(zhí)位，不是职级，相当于该单位的(de)中(zhōng)层干部(bù)。

国家公(gōng)务员(yuán)的级别分为(wèi)十五级，职务与级(jí)别的对(duì)应关系是

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国务(wù)院副(fù)总理，国务委员(yuán)：二至(zhì)三级。

　　3、部(bù)级正职，省级正职(zhí)：三至(zhì)四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四(sì)至(zhì)五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七(qī)级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助(zhù)理调研员(yuán)：八(bā)至十一级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负(fù)责好科室内的全部(bù)事务的(de)安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出勤状况，进行考核结(jié)果上的统计。

　　3、对(duì)于科室(shì)有(yǒu)关的(de)文件与规定制度，科长享有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科(kē)长的情况下，需要负责行政管理处在一些(xiē)文件上的起草、发送等(děng)工作。

财务科(kē)长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计核算，正确、及时、完整地记(jì)帐、算帐、报帐，及(jí)时(shí)提供真实会计核算资料(liào);

　　加强财务管理，分月、季、年(nián)编(biān)制(zhì)和执行(xíng)财务计划，正确合(hé)理利用资金，提高资(zī)金(jīn)使用效率，指导各(gè)车间做好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金(jīn)管理，组(zǔ)织业务结算员按规(guī)定程序(xù)、手续及时做好资金回(huí)笼，准时(shí)进帐，保证日常合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门做好新(xīn)产品的报(bào)价工作(zuò)及产(chǎn)品成本(běn)定额工作(zuò);

　　5、制(zhì)定各部门的(de)生产指标、成本费用、专项资金(jīn)和流动资金(jīn)定额，尤(yóu)其(qí)做好(hǎo)对销售费用(yòng)、制造费(fèi)用、管理费(fèi)用的控制，精打(dǎ)细算(suàn)，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的固定(dìng)资(zī)产(chǎn)、低值易耗品、物料用品等(děng)财产、物资(zī)的使用、保管情(qíng)况(kuàng)，注意发(fā)现和处理(lǐ)财产、物资管理中(zhōng)存在的问题，确保分公司财产(chǎn)、物资的合理使用和安全(quán)管理;

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐款的催收工作，加速资(zī)金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密切与各部门联系并掌(zhǎng)握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务(wù)人(rén)员，定期(qī)开展财务(wù)分析工(gōng)作，考核经营成果(guǒ)，分析经营管理中存在的(de)问题(tí)，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临时(shí)性工作(zuò)。

科长(zhǎng)是什么(me)级别

　　科(kē)长，是指一般行使政(zhèng)府给予的职能，属于有(yǒu)责任的部门担任(rèn)者，在中国国家公务员体系中处(chù)于9-13级。

　　根据单位性质(zhì)的不同(tóng)，权利和(hé)科室的(de)职能差距(jù)很大(dà)。

　　在企事业单位(wèi)中，科长属于中层(céng)管理干部(bù)。

　　（一）国务院(yuàn)总理：一(yī)级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至(zhì)三级；

　　（三）部级正职，省级正(zhèng)职(zhí)：三(sān)至四级(jí)；

　　（四）部级副(fù)职，省级副职(zhí)：四至(zhì)五(wǔ)级(jí)；

　　（五）司(sī)级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副(fù)职，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六(liù)至八级；

　　（七）处(chù)级(jí)正职，县级正(zhèng)职(zhí)，调(diào)研员：七(qī)至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十(shí)一级；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级(jí)正职(zhí)，主任科(kē)员：九至十二级(jí)；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副职(zhí)，副主任科员(yuán)：九至十三级；

　　（十一(yī)）科员：九至十(shí)四级。

　　科(kē)长相当于什么级(jí)别？是9-13级别的中层(céng)干部的。关于科长(zhǎng)相当于什(shén)么级(jí)别？以(yǐ)及(jí)国企的科长相当(dāng)于(yú)什么级别，法院科长相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级(jí)别(bié)，日本的科长相当于什(shén)么级(jí)别，医院的科长相(xiāng)当于什么级别，大学保(bǎo)卫(wèi)科科长相当于什么级别等问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识答案(àn)：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部的(de)。

　　公务员科长在公(gōng)务员体系当(dāng)中，一般对(duì)应了9-13级别的(de)中层干(gàn)部。

　　只不过，在(zài)单位性质(zhì)不同的(de)情况(kuàng)下，科长所在的(de)科室职能，亦(yì)或(huò)者是(shì)掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职(zhí)级，也是职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是职位，也是(shì)职级，是行政序(xù)列中(zhōng)处于(yú)最低的(de)职级。

　　在县级政府部(bù)门中(zhōng)，科(kē)长不(bù)是职(zhí)位(wèi)，而是职级，相当于某某局局(jú)长(zhǎng)，其职级为正(zhèng)科级；在地（市(shì)）级政府部门(mén)中，科长是中层干部，即是(shì)职位，也是职级（有(yǒu)些地(dì)市级政府部门(mén)为(wèi)提升档次，将科长称为(wèi)处长(zhǎng)，但其实质还是(shì)正(zhèng)科级）；在省（市）级政府部门(mén)中，不(bù)设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单位中，科长是职位，不是职级，相当于该(gāi)单位的(de)中层干部。

国家公务(wù)员(yuán)的级别分为(wèi)十五(wǔ)级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员：二至(zhì)三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职(zhí)：三(sān)至四(sì)级(jí)。

　　4、部级(jí)副(fù)职，省(shěng)级副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司(sī)级(jí)副职(zhí)，厅级副职(zhí)，助理巡视(shì)员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级(jí)正职，调(diào)研员：七(q猕猴桃要公母一起种吗，猕猴桃一公一母怎么种ī)至十级。

　　8、处级副(fù)职(zhí)，县级副职，助理调研员：八(bā)至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三(sān)级(jí)。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科长的(de)工作(zuò)职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力，可(kě)以负责好科室内的全部事务(wù)的安排(pái)与部署。

　　2、针对科室(shì)人员日常(cháng)的出勤状况，进行考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关的文(wén)件与规定(dìng)制度，科长享有制定(dìng)、修(xiū)改(gǎi)的(de)权力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要负责(zé)行政管理处在一些文件上的起草、发送等工作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公司(sī)财务(wù)核算(suàn)，组织(zhī)编制和审核会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财(cái)会(huì)人员做好会计核算，正确、及时、完(wán)整地记(jì)帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供(gōng)真实会计核算资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分(fēn)月、季(jì)、年编制(zhì)和(hé)执行财(cái)务计划，正确合理(lǐ)利用资金，提(tí)高资(zī)金(jīn)使用效率，指导各车间做好经济(jì)核算;

　　3、做(zuò)好资(zī)金管理，组织业务结算(suàn)员按(àn)规定程(chéng)序、手(shǒu)续(xù)及时做好资金回笼(lóng)，准时进帐，保证日常合理开支(zhī)需(xū)要的供给(gěi);

　　4、积极(jí)配合相关(guān)部门做好新产(chǎn)品的报价工(gōng)作及产品成本定(dìng)额(é)工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项(xiàng)资金和流动资金定额(é)，尤其做好对销售(shòu)费用(yòng)、制造费用、管(guǎn)理费用的控制，精打细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促(cù)、检查分公司的固定(dìng)资产、低值易(yì)耗品、物(wù)料(liào)用(yòng)品(pǐn)等财产、物资的(de)使用(yòng)、保管情况，注意(yì)发现和(hé)处(chù)理财产(chǎn)、物资管(guǎn)理中存在的(de)问(wèn)题，确(què)保分公司财产、物资的(de)合(hé)理使用(yòng)和(hé)安全管理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应收(shōu)帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切与各(gè)部门联系并(bìng)掌握成(chéng)本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开(kāi)展财(cái)务分析工作，考核经营成果(guǒ)，分析经营管理(lǐ)中存在(zài)的问题(tí)，

　　10、完成(chéng)分管及公(gōng)司领(lǐng)导交办的(de)其他(tā)临时(shí)性工作。