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竞聘(pìn)管理岗位个(gè)人优势怎么写，个人竞聘优势(shì)自述简短

　　1、具有较强(qiáng)的学习能力，认真刻苦，勤奋(fèn)务实；

　　2、工(gōng)作责(zé)任(rèn)心强，具(jù)有一定的(de)团(tuán)队合作能力、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力(lì)强(qiáng)，能(néng)很好(hǎo)地处理(lǐ)突发状(zhuàng)况，应变能力强；

　　4、为人严谨认真，诚实守信，公私分明，具(jù)有良好的(de)思(sī)想品德和(hé)操守(shǒu)；

　　5、乐观(guān)开朗，善于与(yǔ)人沟通，工(gōng)作(zuò)主动(dòng)积极，服务意识很(hěn)强。

　　先突出个人优势，匹(pǐ)配的优点非常重要。

　　后面加上对应经历的简单描述，就会显得更丰富。

　　标准的求(qiú)职(zhí)简历(lì)主要由(yóu)四个(gè)基本(běn)内(nèi)容组成：

　　1、基(jī)本情况(kuàng)：姓名、性别、出生日期、民(mín)族、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教育(yù)背景：按时间顺(shùn)序列出初(chū)中(zhōng)至最高学历的学(xué)校、专(zhuān)业和主要课(kè)程(chéng)。

　　所参加的各种专业知识(shí)和技能培(péi)训。

　　3、工作经历：按时(shí)间顺序列出参加工作的(de)所有的就业记录，包括公司／单位名称、职(zhí)务、就(jiù)任(rèn)及离任(rèn)时间，应该突出(chū)所任每(měi)个职位的职责、工(gōng)作性质(zhì)等，此为求职简(jiǎn)历的精髓部分(fēn)。

　　4、其他：个(gè)人特长(zhǎng)及爱好(hǎo)、其他技能、专业团体(tǐ)、著述(shù)和证明人(rén)等。

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