近(jìn)年来，非全(quán)日制用工形式饺子冻成一坨了怎么吃，饺子冻成一坨了怎么吃才好吃快速(sù)发展，特别是在服(fú)务领域，使用非全日制用工的(de)企业越来越多(duō)。有人将非全(quán)日(rì)制用工视(shì)为劳务关系(xì)或临时工，有人认为非全日(rì)制用工不用缴纳社保费(fèi)。事实果真如此(cǐ)吗？什(shén)么(me)是非(fēi)全日制(zhì)用工？非全日制用工是临时工吗(ma)？用人单位是(shì)否需要缴纳(nà)社(shè)保？一(yī)起来看本期快问快答(dá)↓↓↓

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　　什么是(shì)非全日制(zhì)用工？非全日制(zhì)用(yòng)工就是临时(shí)工(gōng)吗？

　　A：非全日制用工的基本特(tè)征是(shì)每日工作时间和每(měi)周工(gōng)作时间少于(yú)全(quán)日制用工的工作时间(jiān)。劳动合(hé)同法(fǎ)实(shí)施(shī)条例(lì饺子冻成一坨了怎么吃，饺子冻成一坨了怎么吃才好吃)规定，非全日制用工是指(zhǐ)以小时计酬为主(zhǔ)，劳动(dòng)者在(zài)同一用(yòng)人(rén)单位一(yī)般平均每日工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)4小时(shí)，每周工(gōng)作时间累计不超过(guò)24小(xiǎo)时的用(yòng)工形(xíng)式。

　　我(wǒ)国劳动(dòng)法自1995年1月1日起施行后(hòu)，法律上已无临时工、正(zhèng)式工(gōng)区分(fēn)，用工双方(fāng)都应签(qiān)订(dìng)劳动合同(tóng)，明确权利和义务。非全日制用工尽(jǐn)管比全日(rì)制用工工作时间短，但劳(láo)动者和用人单(dān)位建立了劳动(dòng)关(guān)系。因此，劳动法的一般原则和(hé)一般规则对其均适用。

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　　非(fēi)全日制用工是否需要签订(dìng)书面劳动合同(tóng)？

　　A：非全日制用工也要签(qiān)订劳动合同，但是可以(yǐ)不签(qiān)订书面劳动合(hé)同。同时，只(zhǐ)要不影响其(qí)他劳动合同的履行，劳动者也(yě)可以与不同单位签订多个(gè)非全日制用工劳动(dòng)合同。对于用人单位存在的违(wéi)法行(xíng)为(wèi)，劳动者可以要求劳动(dòng)行政部门处理，也可以(yǐ)通过劳动仲(zhòng)裁(cái)主张(zhāng)权益。

　　非全日制用工(gōng)双方(fāng)当事(shì)人(rén)任何一方都可以随时(shí)通知对方终止(zhǐ)用工；终(zhōng)止用工，用人单位不向劳动者(zhě)支付经济补偿，也就是对双方解除劳动关(guān)系(xì)不作时间和形(xíng)式的限制，可(kě)以书面(miàn)也可(kě)以(yǐ)口头解除(chú)，无(wú)需提前通(tōng)知。

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　　用人单位(wèi)是(shì)否需要为非全(quán)日(rì)制用工(gōng)缴纳社保(bǎo)？

　　A：法律规定，非全(quán)日制用工，用(yòng)人单(dān)位可以不用缴纳养老保险、医疗保险、失业(yè)保险、生育(yù)保险(xiǎn)等险种(zhǒng)费用(yòng)，但是应(yīng)缴纳工伤保(bǎo)险费。从事非全日制(zhì)工作(zuò)的劳动者可以以个人身份(fèn)参加基本(běn)养老保险(xiǎn)、基本医疗保险，饺子冻成一坨了怎么吃，饺子冻成一坨了怎么吃才好吃这区别于全日制劳动者的“五险一金”缴(jiǎo)纳义务(wù)。

　　要(yào)引(yǐn)导当事(shì)人以书(shū)面合同约(yuē)定双方的权利(lì)义务，强化(huà)非全日制用工劳(láo)动者的社会保险权益保护，还(hái)要防止以非全日制(zhì)用工掩盖(gài)全日制用工的行为。

　　总体上(shàng)看，目前我国的非全日(rì)制用工制度强调其灵活性和特(tè)殊性，应(yīng)进一(yī)步贯彻(chè)非全日制(zhì)用工和全日制用(yòng)工劳动者平等保(bǎo)护的(de)原则，完善非全日制用工合同订立、合同解除(chú)和(hé)终止(zhǐ)以及社会保险等(děng)制(zhì)度，更(gèng)好保护非全日制用工劳动者(zhě)的权益。

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