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15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不(bù)包括周六(liù)周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国有机(jī)关(guān)和事业单位自每周一至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据实(shí)际情况(kuàng)灵(líng)活安(ān)排(pái)周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四(sì)小时(shí)的(de)工(gōng)时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由(yóu)于生(shēng)产经营需要(yào)，经与(yǔ)工会(huì)和劳动者协商后可以延(yán)长工作时间，一般每(měi)日(rì)不(bù)得(dé)超过一小(xiǎo)时；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的(de)，在保障劳动者身体(tǐ)健康的条(tiáo)件下延长工作时间(jiān)每(měi)日不得超(chāo)过三(sān)小(xiǎo)时，但是每月不(bù)得超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工(gōng)作制是工(gōng)人阶(jiē)级解放的一个必要(yào)条件，没有这个条件，一(yī)切进一步谋(móu)求改(gǎi)善(shàn)工人状(zhuàng)况和解放(fàng)工人(rén)的尝试，都将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制付(fù)出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思(sī)的建议通过了《关于(yú)缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决议(yì)，但远在这之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动(dòng)八小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议通过立(lì)法(fǎ)手续(xù)吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国工人的(de)共(gòng)同要求，代表大会决定将使它成为(wèi)全世界工人阶(jiē)级(jí)的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将全国标准工作(zuò)时间改(gǎi)为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国(guó)际劳工组织(zhī)1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作(zuò)时间不(bù)能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)的口号(hào)最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国(guó)空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工(gōng)作(zuò)制问题，并把它作为理想社会的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制进行了罢工(gōng)，以失(shī)败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名(míng)工人(rén)与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局(jú)允许(xǔ)工人(rén)每天(tiān)只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际无(wú)产(chǎn)阶级的(de)共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就开(kāi)始为争取八小时工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登(dēng)陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度arctan1怎么算出来的，arctan1怎么算？(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大(dà)利亚(yà)工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就(jiù)在同业公会的框架内率先实现了(le)八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是指由法律(lǜ)规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每(měi)周不超过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周工(gōng)作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短工作日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作日，是指在严重有害健(jiàn)康和劳动条件(jiàn)恶劣以及(jí)对(duì)女(nǚ)工和未成年工(gōng)实(shí)行(xíng)特(tè)殊保护(hù)的(de)条件下，少(shǎo)于(yú)标准工(gōng)作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨(páo)除周六日和节假日(rì)等公休日(rì)，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日(rì)，也就(jiù)是说(shuō)，从1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如果(guǒ)除(chú)周末外有其他的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计(jì)量在期(qī)间内(nèi)，期间期满的最(zuì)后一日为节假(jiǎ)日(rì)的(de)，以(yǐ)节(jié)假日后的(de)第(dì)一(yī)日为(wèi)期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超过八小时、平(píng)均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过四十四(sì)小时的工时制度(dù)。

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