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事(shì)业单位选聘是什么意(yì)思(sī)，教(jiào)师选聘是什么意思

　　选聘，读音(yīn)为xuǎn pìn，汉语(yǔ)词语，意(yì)思是(shì)挑(tiāo)选聘用。

　　出(chū)自郑观应《后(hòu)序》：“各(gè)省(shěng)广设制造(zào)厂，选聘专门名师(shī)为(wèi)之教习。

　　”聘是一个汉字，聘请的意思(sī)，如聘(pìn)任、聘用。

　　还有定亲的意(yì)思(sī)，如聘礼(lǐ)。

　　造句：1、我们选聘(pìn)人(rén)员担任重要职务时要(yào)考虑(lǜ)三个条(tiáo)件：受教(jiào)育程(chéng)度，经验和业绩。

　　2、任何组织和(hé)个人不得干预公司经(jīng)理人员的(de)正常选聘程序。

　　3、建立和完善选聘机制(zhì)，是(shì)提高教师(shī)队伍素质的关键(jiàn)。

　　4、公司(sī)正在根据(jù)需(xū)要(yào)选聘管理人员。

选(xuǎn)聘和公开招聘的区别是什么？

　　选(xuǎn)聘和公开招聘的区别是：

　　1、方(fāng)式不同：选聘是在招(zhāo)聘岗位时，招聘(pìn)单位(wèi)要(yào)给予被招聘(pìn)人员一定的编制，公(gōng)开招聘是通过公燃(rán)苹果x多重迟迟开招(zhāo)聘的方式选拔(bá)人才，是事业单位引入的(de)公平(píng)竞争机(jī)制(zhì)，把住(zhù)了人(rén)员(yuán)进口关，提高了新进人员的整体素质(zhì)。

　　2、人事关系不(bù)同：公开招聘是(shì)正旦厅(tīng)规的人事关系，而选聘属于单位(wèi)内部自(zì)主的(de)人事关系。

　　3、录用流(liú)程不(bù)同：公开招聘必须(xū)要经(jīng)过(guò)国(guó)考、省(shěng)考或事业单位考试等考试皮李，选聘进入(rù)编制(zhì)不(bù)用参加(jiā)笔试，直接面试通过就可以(yǐ)被(bèi)录用。

　　所(suǒ)谓公开招聘(pìn)是指企业(yè)向企(qǐ)业内(nèi)外的人员公开宣布招聘计(jì)划，提供(gōng)一个公平竞争的(de)机会，择优录用合(hé)格的人员担任企业内部岗(gǎng)位的过程(chéng)。

　　以教师公招(zhāo)为例，公(gōng)招是政府、人力资源和(hé)社会(huì)保障局、教育局统一(yī)组织的面向社会(huì)公开招聘教师的考试，公招(zhāo)分为笔试(shì)和面试(shì)，笔试(shì)内容以各地教育局公告(gào)为准，基本考教育学心理学，和(hé)报考学科的专业(yè)知识。

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