金融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到(dào)上(shàng)海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银行的内(nèi)部知情(qíng)人士称(chēng)，该(gāi)事件导火索或(huò)系(xì)浦(pǔ)发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发(fā)银行最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银(yín)行总(zǒng)资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投(tóu)资者在(zài)投资者关系(xì)平(píng)台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可比同业(yè)的(de)信用卡中心人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安(ān)银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的(de)卡中心运(yùn)营是(shì)否存(cún)在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同行平(píng)均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数(shù)副(fù)行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发了《关于进一步加强国有金(jīn)融企业(yè)财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)结构，未来将更多向寓言故事有哪些三年级下册课外，外国寓言故事有哪些三年级下册一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延(yán)期支(zhī)付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述(shù)调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网(wǎng)传集(jí)体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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