金融(róng)界4月24日消息，人力资源社会保障部专业技(jì)术人员(yuán)管(guǎn)理司司长李(lǐ)金生今(jīn)日在新闻发布会上表示，数字技术工程师培育项目重点围绕智能(néng)制造、大数据、区块链、集成电路等数字技术领(lǐng)域(yù)的新职业，以(yǐ)技术创新为核(hé)心(xīn)，以数据(jù)赋能为(wèi)关(guān)键，以(yǐ)国家(jiā)职业(yè)标准为依据，以新职(zhí)业培(péi)训(xùn)教程为(wèi)基(jī)础，分职业、分方向(xiàng)、分等(děng)级开展规范化培训、社会化评价，探索建立数字技术工程师认几率和机率哪个正确一点，几率和机率有何不同证制度，每年培养(yǎng)培训(xùn)数字技术技能人员8万人左右。

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