两年义务兵役期(qī)间是没有探(tàn)亲假的。

　　但是家庭遭(zāo)遇重大变故的(de)（直系(xì)亲属去世），可以请事假15天。

　　士(shì)官(guān)按照下(xià)列规定，享受探亲假和(hé)休假的待遇：

　　（一）未婚士(shì)官(guān)与父(fù)母(mǔ)不在一(yī)地生活的，下士任期内享(xiǎng)受(shòu)两次(cì)探(tàn)望父母(mǔ)假，每次假期20日；中士以上士官每年享受(shòu)一(yī)次探望父(fù)母假，假期30日。

　　已(yǐ)婚士(shì)官与父(fù)母不(bù)在一地(dì)生活的，每两年享受(shòu)一次探望(wàng)父(fù)母假，假(jiǎ)期20日(rì)。

　　（二）已婚士官与(yǔ)配偶不在一地生(shēng)活的，每年(nián)享受一次(cì)探望(wàng)配偶假(jiǎ)，假期40日。

　　（三）已婚士(shì)官与(yǔ)配偶(ǒu)、父母不在(zài)一地生(shēng)活，但(dàn)其配偶与其父母或者父母(mǔ)一(yī)方居(jū)住(zhù)在(zài)一地的，只享(xiǎng)受探望配偶(ǒu)的假(jiǎ)期；与配(pèi)偶(ǒu)、父母均不在一地生活，一年内同时符合探望(wàng)配偶和(hé)探(tàn)望父母(mǔ)条件的，只享受一(yī)次探(tàn)亲假，假期45日。

　　（四(sì)）不(bù)享受探望父母假和探望配偶假的高级士官，每年享受一次(cì)休假，服现役不满20年的假期20日(rì)，满(mǎn)20年的假期30日。

　　士官探(tàn)亲假期不含途(tú)中时间，往返路费按(àn)照规定的标准报销(xiāo)。

　　对在(zài)高原(yuán)、边海防和特殊(shū)岗位工作的士(shì)官，可以适当增(zēng)加假期，具体(tǐ)办(bàn)法由(yóu)总参谋(móu)部规定。

入伍优待政策有哪(nǎ)些

　　1、优先征集

　　优先报名应征、优(yōu)先(xiān)体检政(zhèng)考(kǎo)、优先审批定兵、优先安排使用。

　　男(nán)性大(dà)学生合格(gé)一个、批准入伍一个(gè)。

　　2、保留学籍

　　应征入伍服义务兵役前正(zhèng)在(zài)高校就(jiù)读的(de)学生(shēng)(含(hán)高校新生)，服役期间按规(guī)定(dìng)保留学(xué)籍(jí)或入学资格，退(tuì)役后2年内(nèi)允(yǔn)许(xǔ)复(fù)学(xué)或入学。

　　3、按期毕业

　　当年上(shàng)半年(nián)批准入伍的高职(专(zhuān)科)、中职(中专、技(jì)校)毕业班学生，已完成专业培训教学培养(yǎng)计划规定(dìng)要求(qiú)，仅需完成毕(bì)业实习即(jí)能够毕业的，其毕业实习可(kě)在部(bù)队完成，所(suǒ)在学(xué)校可按学制规(guī)定颁发毕业证书(shū)，享受(shòu)应届毕业(yè)生入伍(wǔ)有关优惠(huì)政策;上半年(nián)被(bèi)批准入伍的(de)普通(tōng)本科及(jí)以(yǐ)上毕(bì)业班(bān)学生，完成专(zhuān)业理论课程的学习(xí)与相关学(xué)习、毕(bì)业设计和论文答辩合(hé)格，符(fú)合毕业条件的，学(xué)校(xiào)应(yīng)当准予毕(bì)业，享受应届毕业生入伍相关待遇(yù)。

　　4、报考(kǎo)军校

　　在校大学生可(kě)以报考军队院校，年龄不(bù)超过23周岁;全日制大专毕(bì)业生士兵，可以参(cān)加军队本科层(céng)次招(zhāo)生考试，年龄不超过24周岁，少数(shù)民族年(nián)龄(líng)再放(fàng)宽1岁。

　　5、保送军校

　　作战部队(duì)战斗班(bān)班长或技(jì)术尖子，年龄不超过25周岁，表现优秀的可以保送入军队院校学习，培训合格后提拔为军官。

　　获得二等功以(yǐ)上(shàng)奖(jiǎng)励(lì)，驻(zhù)边远艰苦地区部队以(yǐ)及少(shǎo)数民(mín)族选拔对(duì)象(xiàng)可放宽到26周岁。

　　6、直接提(tí)干

　　参加全国(guó)统(tǒng)一高(gāo)考(kǎo)，本(běn)科第(dì)一批、第二批、第三(sān)批(服役期间表现特别优秀的)录取且取得全日制(zhì)本科(kē)学历和学士学位的(de)毕业(yè)生，参加(jiā)全(quán)国硕士(shì)研究生招生统一考试且取社会公益活动包括哪些，公益活动包括哪些方面得全(quán)日制研究生学历的(de)毕业生，服役(yì)期间(jiān)表现优(yōu)秀的可(kě)以直接提干(gàn)。

　　本科毕业的年龄不超(chāo)过26周(zhōu)岁，硕士研究生毕业的年龄(líng)不超过(guò)29周岁(suì)。

　　其中，获得(dé)二等功以上(shàng)奖励的，被树为重(zhòng)大典型、表彰为(wèi)英模人物的，驻国(guó)家三类(lèi)以上艰苦偏(piān)远地(dì)区、少数民族聚居区部队且(qiě)为少(shǎo)数民族的，年龄可(kě)以放宽(kuān)1岁(suì)。

　　7、选改士官

　　具有(yǒu)全日制大专以上(shàng)学历的优先选(xuǎn)取士(shì)官，首(shǒu)次选取为(wèi)士官，在(zài)授(shòu)予(yǔ)士官军衔和(hé)确定工资起点时(shí)，地(dì)方高校学习时(shí)间视同服役时(shí)间(jiān)。

　　8、指令安(ān)置

　　服(fú)现(xiàn)役满12年的(de)士官(guān)、服现役期间荣立(lì)二等功以上奖励的或者战时荣立三(sān)等功以上奖励的、因(yīn)战致残(cán)被评定为(wèi)5级至(zhì)8级残(cán)疾(jí)等(děng)级的、是烈士子女(nǚ)的退役士兵由政府(fǔ)指(zhǐ)令性(xìng)安排(pái)工作。

　　9、定向(xiàng)考(kǎo)录

　　全省公务员(yuán)录(lù)用考试中，由我(wǒ)省征(zhēng)集入(rù)伍、服役5年(含)以(yǐ)上(shàng)且符合其他(tā)资(zī)格条件的高校毕业生退役(yì)士兵(含退役复学毕业生)，可以报考面向服务基层项(xiàng)目人员定向招(zhāo)录(lù)的职位(wèi)，同(tóng)大学生村官等服务基层项目人(rén)员共享15%左右的公(gōng)务员定向(xiàng)招录计划;政法干警、专(zhuān)武干部和公安机关特(tè)警岗位(wèi)优先安排一定比(bǐ)例用于招录高校毕业生士兵。

　　高校每年招聘辅导员时，符合招聘(pìn)条件(jiàn)的退役高校毕业生同等(děng)条件下优(yōu)先(xiān)录用。

当(dāng)兵多久回家一(yī)次

　　当兵多(duō)久回家(jiā)一次。

　　两年义务兵(bīng)没(méi)有休(xiū)假和探亲假(jiǎ)的。

　　士官假(jiǎ)期分(fēn)为探(tàn)亲假和休假《规定》明确士官享受假期的种类(lèi)为(wèi)两项，即探亲(qīn)假(探望父母和配偶)和(hé)休假。

　　其中，休(xiū)假只限高(gāo)级士官享受。

　　士(shì)官(guān)探亲假的基本假期，按照服役年限和婚姻状(zhuàng)态确(què)定(dìng)：未婚士(shì)官(guān)，一级的任(rèn)期内享受两次探(tàn)望父母假(jiǎ)，每次(cì)假期20天(tiān);二级以上的每年享受一(yī)次探望(wàng)父母(mǔ)假(jiǎ)，假期30天;五(wǔ)级士官每(měi)年休假20天，六级士官每年休假30天;已婚士(shì)官，与配(pèi)偶不在一(yī)地(dì)生活(huó)的，每(měi)年享受一次探望(wàng)配偶(ǒu)假(jiǎ)，假期40天;与父母(mǔ)不在一地(dì)生活的，每两(liǎng)年享(xiǎng)受一(yī)次探(tàn)望(wàng)父母假，假(jiǎ)期20天。

　　士官探(tàn)亲(qīn)休假(jiǎ)假期不含国家(jiā)法(fǎ)定节日的放假时间。

　　《兵(bīng)役法》第五十三条(tiáo)　国(guó)家保障(zhàng)现役军人(rén)享有与其履行职(zhí)责相适应的(de)待(dài社会公益活动包括哪些，公益活动包括哪些方面)遇。

　　现役军(jūn)人的待遇应当与国民经济发展相协调，与(yǔ)社会进步相适应。

　　军官实行职务军衔等级工资制，士官实行军衔级别工资制，义务兵享受供给制生活待(dài)遇。

　　现役(yì)军人(rén)享受规定的津贴、补贴和奖励工资。

　　国家建立军(jūn)人(rén)工资的正常增长机制。

　　现(xiàn)役军(jūn)人享受规定的休假、疗养、医疗、住房等福利待遇。

　　国家根据(jù)经济社会发(fā)展(zhǎn)水平提高现(xiàn)役军人的(de)福利待遇。

　　国家实行军(jūn)人保(bǎo)险制度，与社会保险制(zhì)度(dù)相衔接。

　　军人服现役(yì)期间，享受规定的军人保(bǎo)险待遇。

　　军(jūn)人退出现役(yì)后，按照国家有(yǒu)关规定接续养老、医疗、失业等(děng)社会保险关系(xì)，享(xiǎng)受相应(yīng)的社会保险待遇。

　　现役军人配(pèi)偶随军未就业期(qī)间，按照国家有关规定享受相应的保障待遇。

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