小洲团队(duì)娇娇走的(de)原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队(duì)中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分(fēn)粉丝心(xīn)目(mù)中(zhōng)，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼(yǎn)中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队(duì)娇娇的(de)不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人(rén)对她的(de)围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的(de)人总是如此(cǐ)，怎么可能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方(fāng)有一些矛盾。很(hěn)多时(shí)候发(fā)生矛盾，是因为双方的(de)想法(fǎ)不(bù)同，这种想法不同，往往不是谁对(duì)谁错(cuò)的问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的(de)，可(kě)是(shì)优秀员工往(wǎng)往也(yě)不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定(dìng)也是需要人带的，但是(shì)随着小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这个女孩子(zi)的潜力和(hé)成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住。其实到了一(yī)定(dìng)的程度，如(rú)果各方面条(tiáo)件(jiàn)成熟，为什么不(bù)选择自立门(mén)户(hù)，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着(zhe)一(yī)种(zhǒng)被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲团(tuán)队娇娇(作风建设包括哪些方面问题，机关作风建设包括哪些方面jiāo)作风建设包括哪些方面问题，机关作风建设包括哪些方面也是如此，不可能一直(zhí)当网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条件也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一(yī)个稳定(dìng)的工(gōng)作，或(huò)许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时候(hòu)才发(fā)现(xiàn)自己(jǐ)掌握(wò)的(de)知识(shí)是远远不够的，以(yǐ)前(qián)学习(xí)的知识(shí)也不(bù)够(gòu)系统和(hé)扎(zhā)实，为了能(néng)够(gòu)让(ràng)自(zì)己未来(lái)更具(jù)有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选择学习(xí)。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放(fàng)弃很(hěn)多的(de)东西(xī)，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一定是(shì)下(xià)了很大的决心。

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