金融(róng)界6月2日(rì)消息(xī) 民政部等四(sì)部(bù)门发(fā)布关于做好(hǎo)2023年普(pǔ)通高校毕(bì)业生到城乡社区就业工作的(de)通知(zhī)。其中提出，加大从(cóng)高校毕(bì)业生中定向招聘(pìn)社区(qū)专职工(gōn勤耕不辍 精业笃行什么意思，精业笃行 臻于至善g)作人员的(de)工作力度，综合考(kǎo)虑本地高校毕业生数量、报考社区(qū)专职工(gōng)作人员(yuán)意愿(yuàn)等因素，科学设定定向招聘高校毕业生的社区(qū)专职工(gōng)作人员岗位（以下简称“定(dìng)向招聘(pìn)岗位(wèi)”）数量，鼓(gǔ)励2023年定向招聘岗位数量不少于(yú)2022年。各地社区专职(zhí)工作(zuò)人员定向(xiàng)招聘2023届(jiè)高校毕业(yè)生工作须于(yú)8月31日前完成。定向招聘岗位优先向困难高校毕(bì)业生(shēng)倾斜。

　　具体通知如下：

　　一、统筹做(zuò)好社区专职工作人员招聘工作。各地要对照“十四五”期末每万城镇(zhèn)常(cháng)住人口拥有社区(qū)工作者(zhě)18人(rén)的规划目标，进(jìn)一步充实社区工(gōng)作力量，统筹社区专(zhuān)职工作人员现有空岗待招聘、因(yīn)退休离(lí)职待招(zhāo)聘、新增待招(zhāo)聘岗(gǎng)位(wèi)等需求，科学拟订本地区2023年社区专职(zhí)工(gōng)作人员年(nián)度招(zhāo)聘(pìn)计(jì)划。以(yǐ)县(xiàn)（市(shì)、区(qū)、旗）为单位，统一规范(fàn)社区专(zhuān)职工作人员选聘程序和资格条(tiáo)件，由民政、人力资源社(shè)会保(bǎo)障等(děng)部门共同组织实(shí)施。原则(zé)上2023年所有新招(zhāo)聘社区专职工(gōng)作(zuò)人员岗位全部(bù)面向(xiàng)高校毕业生开(kāi)放。鼓(gǔ)励具备条(tiáo)件的行政(zhèng)村积极吸纳高校毕业(yè)生到村担任村务工作者。

　　二、重点(diǎn)做(zuò)好定向招聘高校毕业生工作。加大从高校毕业生中定向招聘社区专职工作(zuò)人(rén)员(yuán)的工作力度，综合考虑(lǜ)本地(dì)高(gāo)校毕业生数量、报考社区专职工作(zuò)人员(yuán)意愿等因(yīn)素(sù)，科学设定定(dìng)向招聘高(gāo)校(xiào)毕业生的社(shè)区专职工作人员岗位(wèi)（以(yǐ)下(xià)简称“定向招聘岗位”）数量，鼓励2023年定向招(zhāo)聘岗位数量不少于2022年。各(gè)地社(shè)区专职工作人员定向(xiàng)招聘2023届高(gāo)校毕业生工作须于8月31日前完成(chéng)。定向招聘岗(gǎng)位优先向困难高校(xiào)毕业生倾斜。

　　三(sān)、发展城(chéng)乡(xiāng)社(shè)区服务吸(xī)纳(nà)就业。贯彻落实《“十四五”城(chéng)乡社区(qū)服务(wù)体(tǐ)系建设规划》，鼓励在社区发展养老(lǎo)、托(tuō)育、家政、物业、健康等生(shēng)活性服务，支(zhī)持相关企(qǐ)业、事业单位、社会组织在城(chéng)乡社(shè)区设置服务网(wǎng)点或开展社区(qū)服务，对吸纳(nà)高校毕业生就业的小微企(qǐ)业(yè)，符合条件的按规定落实(shí)社会保险补贴等帮扶政策。高校毕业生在城乡社区服务领域创业，符合条件的，可(kě)申(shēn)请最高20万(wàn)元的(de)个人创业担保贷(dài)款，由(yóu)财(cái)政给予贴息；鼓励利用社区综合服(fú)务设施为高(gāo)校毕(bì)业生在城乡(xiāng)社区服(fú)务领域创业提(tí)供必要的(de)场地(dì)支持。高校毕业生在城乡社区(qū)服务领域灵活就业的，符合条件的(de)可(kě)申请获得(dé)社会保险(xiǎn)补贴。

　　四(sì)、开发社会工作岗位拓(tuò)展就(jiù)业空间。进一(yī)步(bù)增加社会工作就(jiù)业岗位，引导高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)到乡镇（街(jiē)道）社会工作站开展(zhǎn)服务。鼓(gǔ)励各地(dì)对接辖区内高校，在(zài)社会工(gōng)作服务平(píng)台中打造(zào)“研(yán)究生工作站(zhàn)”、“大学生研学实(shí)践基地”、“双交流基地”等“政社校”合(hé)作平台，探索社会工(gōng)作(zuò)高层次人才资(zī)源集聚和合作机制(zhì)，为(wèi)吸引社(shè)会(huì)工(gōng)作专业(yè)高校毕(bì)业生到(dào)基层(céng)就业创造积(jī)极条件。

　　五、设立就业见(jiàn)习岗位促进就业。积极组织社会组织、城乡(xiāng)社区(qū)组织、社(shè)区服务(wù)类企(qǐ)业等参与“百万(wàn)就业见(jiàn)习岗位募(mù)集(jí)计划”，开发一(yī)批就业见习岗位，引导高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)到城乡社区实践服务、增进了解，激(jī)发到社区(qū)就(jiù)业的热情。对(duì)见习单位按规定(dìng)落实就业见习补贴(tiē)和激励(lì)推动政策，对城乡社区组(zǔ)织见(jiàn)习期满的(de)见习人(rén)员，可按规定同(tóng)等条件(jiàn)下(xià)优先招录为社(shè)区专职(zhí)工作人员(yuán)。

　　六、加(jiā)强高校毕业生教育引导。各地各(gè)高(gāo)校要强化对在校大学(xué)生的理想信(xìn)念和思想教育(yù)，引导在校大学生树立科学的就(jiù)业观和(hé)成才观，激励(lì)高校(xiào)毕业生积极投身城乡(xiāng)社(shè)区等基层一线锻炼锤炼、成长成才(cái)。要进一(yī)步开发社区治理(lǐ)和服务(wù)相关理论和实(shí)践(jiàn)课(kè)程，在城乡社区设立实习(xí)实(shí)践基地，组织在校大学(xué)生走(zǒu)进城乡社区(qū)，开展实习实(shí)践(jiàn)、志愿(yuàn)服务(wù)、社会公益等活(huó)动，培(péi)养做群众工(gōng)作、链(liàn)接资(zī)源、提(tí)供(gōng)服(fú)务、化(huà)解矛盾(dùn)的能力(lì)；鼓(gǔ)励社会(huì)资本勤耕不辍 精业笃行什么意思，精业笃行 臻于至善(běn)设立(lì)社区创新专项基(jī)金，在高校教师指导下组建创新团队，以(yǐ)乡村产业(yè)振(zhèn)兴(xīng)、智(zhì)慧社区建设等为重(zhòng)点开发便于就(jiù)业(yè)创业的(de)项目，激发高校毕业生在(zài)城乡社区创新(xīn)创业的热情。

　　七、强化社区(qū)就业服务指导。各地公共就(jiù)业人才服务机构要及时(shí)收集社(shè)区(qū)岗位招聘信息(xī)，通过线上线(xiàn)下各(gè)种途径向社会公开发布。国家大学生(shēng)就(jiù)业服务平台、高校毕业生就业(yè)服务(wù)平台要设立高(gāo)校毕业生城乡基层(céng)就业岗位发布专题(tí)，汇集发布各地(dì)社区(qū)专职(zhí)工作人员招聘(pìn)信息。各地民政部门要做好(hǎo)社区专职(zhí)工作人员相(xiāng)关信(xìn)息(xī)的收(shōu)集和对接，围绕社区专(zhuān)职工作人(rén)员工作性质、工作职(zhí)责、职业发展路径、薪酬待遇等高校毕业(yè)生关心(xīn)的(de)重点问题加大宣(xuān)传力度，可采(cǎi)取随岗位需求信息一并推送(sòng)至就业服务平(píng)台、在青年群体(tǐ)使(shǐ)用较多的(de)新媒体平台宣传(chuán)发布(bù)等多种形式，增(zēng)进高校毕业生对社区(qū)专职工(gōng)作人员职业的了解(jiě)。各地教育(yù)、人力资源社会保障部门和各高校要主动创造条件(jiàn)，为面向(xiàng)高校(xiào)毕业(yè)生精(jīng)准(zhǔn)推送社区就业信息(xī)、提(tí)供(gōng)社区就业服务(wù)指导予以支(zhī)持和(hé)保(bǎo)障。

　　八(bā)、营造拴心留(liú)人的良好环境。以县（市、区、旗）为(wèi)单位(wèi)，做好新入职社区专职工作人员的高(gāo)校毕业生（以下(xià)简称“新入职高校毕业生”）初任培训(xùn)工作，原(yuán)则上在入职6个(gè)月之内开展3至5天(tiān)的集中脱产培训，灵活采用以老(lǎo)带(dài)新、观摩学(xué)习等形式开展结对帮(bāng)带培训，帮助新入职高校毕业(yè)生(shēng)尽快(kuài)熟(shú)悉社(shè)区情况、投(tóu)入(rù)社区(qū)工作。加(jiā)强对新入职高校毕业生的(de)关心关(guān)爱(ài)，在工作(zuò)生活心理等方面对其给予(yǔ)支(zhī)持和帮助。加(jiā)大从优秀城乡社区工作者中招(zhāo)录（聘）公务(wù)员或事业单(dān)位工作人员(yuán)特别是街(jiē)道（乡镇）干部(bù)力度(dù)。大力宣(xuān)传高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生在社区(qū)就业创(chuàng)业的优秀典型和先进(jìn)事迹，营造广大青年投身(shēn)城乡社区建设增长才(cái)干(gàn)、实现价值的良(liáng)好氛围。

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