国务院办(bàn)公厅发布关于(yú)优化调整稳就(jiù)业政策措施全力促发展惠民生的通(tōng)知。通知提(tí)出，支持国有企业扩(kuò)大招聘规(guī)模。对按照(zhào)工资(zī)效益联(lián)动机制确定的工资(zī)总额难以满(mǎn)足扩大高校毕业生招聘需求的国有企(qǐ)业，经履行出(chū)资(zī)人职责机构或(huò)其他企业(yè)主管部(bù)门同意，统筹考虑企业招(zhāo)聘高校毕(bì)业生人数、自然(rán)减员(yuán)情(qíng)况(kuàng)和现有职工工资水平等因素，2023年(nián)可给予一次性增人(rén)增资，核增部分(fēn)据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。稳定机(jī)关事(shì)业(yè)单位岗位规模。挖(wā)掘党政机关、事(shì)业单(dān)位(wèi)编制(zhì)存量，统(tǒng)筹自(zì)然减员(yuán)，加大(dà)补(bǔ)员力度，稳(wěn)定招录、招聘(pì回复好和好的的区别在哪里，好,好的区别n)高(gāo)校毕业生规(guī)模，合理确定招(zhāo)录、招(zhāo)聘时间(jiān)。

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