赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算？其间收取条件是(shì)。关于(yú)赋闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从(cóng)头核算以及赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算(suàn)，赋闲稳妥金收取(qǔ)条(tiáo)件累计缴费时刻中(zhōng)连(lián)续缴费怎样算？，重庆赋(fù)闲稳妥收(shōu)取期(qī)限，重庆赋闲稳妥多久(jiǔ)发放，赋闲稳(wěn)妥缴费期(qī)限等问(wèn)题(tí)，农(nóng)商网将(jiāng)为你收拾以下(xià)的(de)日(rì)子常识：

赋闲稳(wěn)妥能(néng)够搬运(yùn)吗

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲(xián)稳妥能(néng)够跟着参保(bǎo)人的工作(zuò)地(dì)进(jìn)行搬运，赋(fù)闲稳妥的缴(jiǎo)费年限累计(jì)核(hé)算。赋闲人员原用人单位与户籍不在同一统筹(chóu)区域的，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单(dān)位所在地或户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇(yù)。挑选在户(hù)籍所在(zài)地(dì)享用赋闲(xián)稳妥待遇的，先到户籍所在地(dì)经办组(zǔ)织开具接纳函，再到用人单位所(suǒ)在地(dì)依(yī)照规则处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算

　　其(qí)间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规(guī)则参与赋闲稳妥，所在单(dān)位和自己已(yǐ)依照规则(zé)实(shí)行缴费责任满一(yī)年以上的(de)。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿(yuàn)中止工作的(de)。

　　3、已(yǐ)按规则(zé)处理赋(fù)闲(xián)和求职挂(guà)号(hào观摩和观看的区别和联系，观摩和观看的区别在哪)的(de)。

　　收(shōu)取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻满一年缺乏两(liǎng)年(nián)的（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时刻满(mǎn)两(liǎng)年缺乏三年的为(wèi)六(liù)个(gè)月。

　　3、累计缴费(fèi)时(shí)刻满三(sān)年缺乏(fá)四(sì)年的为九个月。

　　4、累(lèi)计(jì)缴费时刻满(mǎn)四年缺乏(fá)五(wǔ)年的为十二个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满五年缺(quē)乏七年(nián)的为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十(shí)六个月。

　　今后累计缴费(fèi)时刻每添加(jiā)一年，收取期限添加一个月，最长(zhǎng)不(bù)超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)流(liú)程

　　1、员工停止或免(miǎn)除(chú)劳作合(hé)同7日内到受理赋(fù)闲稳妥管理中心经(jīng)办组(zǔ)织进行存案，并依照要求供给停止或免除劳作合同证明及(jí)相关资料；

　　2、员(yuán)工在(zài)停(tíng)止或免除劳(láo)作合(hé)同60日(rì)内到赋闲稳妥管理(lǐ)中心收(shōu)取单证(zhèng)，然后到指(zhǐ)定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)10年(nián)以上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单(dān)位出具的停止或许免除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及(jí)求职(zhí)证明；

　　5、省级(jí)劳作保(bǎo)证(zhèng)行(xíng)政部门规(guī)则的(de)其他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么(me)核算

　　赋闲稳妥费 缴费(fèi)时刻(kè)按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时(shí)刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的(de)，累计缴费(fèi)时刻满5个月，核(hé)定收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲(xián)人员申领赋闲金(jīn)条件之一是赋闲(xián)前用人单(dān)位和自己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥费(fèi)满观摩和观看的区别和联系，观摩和观看的区别在哪1年。

　　 依照以上方法(fǎ)核(hé)算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核(hé)算收取期(qī)限超越18个月的(de)，按18个月(yuè)核定;累计缴(jiǎo)费时刻10年以上，核算收取期(qī)限超越(yuè)24个月的(de)，按(àn)24个月核定(dìng)。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月(yuè)，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头(tóu)工作后再(zài)次赋闲的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)能够与前次赋(fù)闲应当(dāng)收取而未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但(dàn)最长不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金(jīn)的期限，依(yī)据赋闲人员赋(fù)闲前累计缴费时刻确(què)认，最(zuì)长(zhǎng)不得超越(yuè)24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻2年以上不满3年(nián)的，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻(kè)4年以上(shàng)不(bù)满5年的，收取12个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年(nián)的(de)，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按(àn)单位(wèi)和员工个(gè)人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离累计(jì)核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条(tiáo) 赋闲人员赋闲(xián)前所在(zài)单位和自己依照规则累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限(xiàn)最(zuì)长为12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为18个(gè)月；

　　累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)10年以(yǐ)上(shàng)的(de)，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从(cóng)头(tóu)工作后，再次赋闲(xián)的，缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算(suàn)，收取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)的期限(xiàn)能(néng)够与前次(cì)赋(fù)闲应收取而没有收取的(de)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限兼并(bìng)核(hé)算，可是最长(zhǎng)不得(dé)超越24个月。

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