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　　其他都是骗(piàn)人(rén)的，不过也是在人才市(shì)场进行变相收费，但是要明(míng)白中介如果(guǒ)费用超过(guò)210以(yǐ)上都(dōu)是不合法的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限公司、广州红海人(rén)力资源有限公(gōng)司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是(shì)比较靠谱(pǔ)的三(sān)家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣(qiǎn)工人一般(bān)从事低技能工作，如清洁工(gōng)、保安、售货员、服务员等(děng)工(gōng)作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体弱，劳动能力下(xià)降，劳务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型(xíng)企(qǐ)业的构(gòu)成(chéng)基本分为(wèi)三类：第一类是固定(dìng)员工组，待(dài)遇最好。

　　第二类(lèi)是集团(tuán)直(zhí)接或间接控制的子(zi)公司或集团投(tóu)资的公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般(bān)来说，就(jiù)是与第三方公司签订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚至(zhì)工资都是(shì)由第三方公司支付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际(jì)用(yòng)人(rén)单位）之间，由劳务派遣企业(yè)向(xiàng)劳务(wù)派遣机(jī)构支付劳务费用，由劳务派遣机(jī)构向劳动者(zhě)支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派(pài)遣起(qǐ)源于20世纪资本主义国家美国，后来又传入法(fǎ)国、德(dé)国、日本等国(guó)家。

　　在20世(shì)纪90年代中国(guó)国有企业劳动制(zhì)度改革中，出现了以安置下岗职(zhí)工为目的(de)的劳(láo)务派(pài)遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在(zài)的年薪(xīn)通常(cháng)是5－10万(wàn)元。

华为三(sān)大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为三(sān)大外包公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这(zhè)三(sān)家劳(láo)务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资(zī)源有限公(gōng)司成立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信息(xī)咨询、企业(yè)管(guǎn)理咨询、礼仪(yí)策划念举握、商(shāng)务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注册地位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括企业管理咨询服务、人力资源(yuán)开发与管理咨询(xún)、人(rén)力资源外(wài)包服务、生产(chǎn)外包、人才推(tuī)荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务(wù)派(pài)遣有(yǒu)限公司成立于2019年08月20日，注馈赠的意思册地位于深圳(zhèn)市，经(jīng)营(yíng)范围包括：企业管理咨询(xún)、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包(bāo)，完全没有归属感，有(yǒu)时候感觉都不知道自己到(dào)底(dǐ)是(shì)哪家公司的，华为员工看外包员工的时候会觉得自(zì)己是高馈赠的意思高在上(shàng)的，在华为(wèi)办公的话会被当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强度(dù)大，外包也是(shì)一(yī)样的。

　　职业发展也不太看(kàn)好，华为都是(shì)把一些很杂重复工作量很大(dà)的事情交给外包做，打杂的事和(hé)脏活(huó)累活也全是答(dá)哗(huā)外包去(qù)做，真(zhēn)正核心的东西是(shì)不会让(ràng)外包(bāo)参与的。

　　由(yóu)于工作强度(dù)大，很少有时间能去熟(shú)悉业务知(zhī)识(shí)和提(tí)升自己的技能。

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