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频繁梦见一个人是缘尽吗,频繁梦见一个人是不是缘尽

频繁梦见一个人是缘尽吗,频繁梦见一个人是不是缘尽 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将接(jiē)替徐(xú)雷,出(chū)任京东CEO一职。

  这距(jù)离(lí)徐雷出任京东CEO刚刚(gāng)过去一(yī)年。2022年(nián)4月,徐雷出(chū)任(rèn)京东(dōng)集团CEO,负(fù)责日常运营管理,向京东集团(tuán)董事局(jú)主席刘强(qiáng)东汇报。刘强东(d频繁梦见一个人是缘尽吗,频繁梦见一个人是不是缘尽ōng)卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月,京(jīng)东首度设立京东集团(tuán)总裁一职(zhí),徐雷(léi)由(yóu)京东零(líng)售集团CEO升(shēng)任京(jīng)东集(jí)团总裁,负责京东各(gè)业务板块的日常运营和(hé)协同(tóng)发展(zhǎn)。

  此次新(xīn)上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月加入京东,任职财务副总裁,2020年1月晋升为(wèi)高级副总(zǒng)裁(cái),并(bìng)自2020年6月至今担任(rèn)京东的首席财务(wù)官。在2018年7月至2020年5月期间,许冉除了担任京东零(líng)售的(de)首席财务(wù)官(guān),亦先后兼(jiān)任集团财务(wù)和集(jí)团税务的部门(mén)负责(zé)人。

  在加入京(jīng)东之前,许冉是(shì)普华永道中天会计师(shī)事务所(特殊普通(tōng)合伙(huǒ))的(de)审(shěn)计合伙人,许冉现亦(yì)任京东科技董事。曾(céng)是中国及美(měi)国的注册会计师,毕业于北京大学并获得理学与经济学双学士学位。

  过去半(bàn)年(nián)多来,京东内部架构(gòu)调频繁梦见一个人是缘尽吗,频繁梦见一个人是不是缘尽整动作频频(pín)。

  2022年11月(yuè),刘强东发布(bù)全员信(xìn):自2023年1月1日起(qǐ),京(jīng)东集团高(gāo)级管理人(rén)员的现(xiàn)金薪酬降低(dī)10%到20%不等,职(zhí)位越高降(jiàng)得越多(duō)。

  随后,京东(dōng)零(líng)售事(shì)业群启动了一(yī)轮大调整,其(qí)中最大的变化是原(yuán)3C家(jiā)电事业(yè)群被拆分,家电和家居业务合并为家(jiā)电(diàn)家居事(shì)业(yè)群(qún),3C数码(mǎ)成为(wèi)独立事业(yè)群(qún)。调整后,京东零售包括家电家居、3C数码、大商(shāng)超(chāo)、生(shēng)活服务、大(dà)时尚(shàng)等5大事业群及同(tóng)城零售和(hé)企业业务等(děng)多个独(dú)立事(shì)业部。

  今年(nián)1月,京东科技开展了一轮组织架构(gòu)调(diào)整,设立“一部(bù)三中(zhōng)心”,即云(yún)事业部,销售、解决方案(àn)和交(jiāo)付三大中心。4月,徐丰从原京东科技(jì)数字城市(shì)群总裁变(biàn)动为京东科技销售中心负责(zé)人后,升任京东(dōng)科技总(zǒng)裁一职(zhí),向CEO李娅云(yún)汇报。

  在4月9日的京东经营管理会(huì)上、京东再度进行组织变(biàn)革(gé),从事业群制(zhì)回(huí)归事(shì)业部制。京东零售五大事业频繁梦见一个人是缘尽吗,频繁梦见一个人是不是缘尽群负责人将统(tǒng)一变更为事业部负责(zé)人。调整后,京东零售旗下家电家居、3C数码、大(dà)商超、生活(huó)服务、大(dà)时尚5大事业群负责人将统(tǒng)一变更为事业部负责人,继(jì)续向京东零售 CEO辛利军(jūn)汇(huì)报(bào)。

  同(tóng)时,京东物流(liú)也以类似的思路开展(zhǎn)了新一轮(lún)变革(gé),在总部推行(xíng)事业(yè)部制,成立了供应链(liàn)、快递、快运、国(guó)际业务等独(dú)立事业(yè)部。在区域层面,取消原(yuán)有的七大区域划分(fēn),将省份作为具体的(de)经营(yíng)单元,直接向(xiàng)总(zǒng)部相关事业部负责人汇报。

  多名接近(jìn)京东内部人士告诉(sù)《科创板日报》记者,随(suí)着(zhe)架(jià)构改变,最近京东高管变动(dòng)较大,“各种CXO们都(dōu)要动。”

  但这些架构和人员变动(dòng),能否为(wèi)京东带来新(xīn)的活力(lì),仍有待观(guān)望(wàng)。“比起频繁调整(zhěng)人员,京(jīng)东需要(yào)调整的(de)是组织风气,反(fǎn)对(duì)形(xíng)式主义和(hé)唯上思维,要更为(wèi)真抓实(shí)干。”有(yǒu)熟悉(xī)京东人士如是表示。

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