金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦银大(dà)厦抗(kàng)议一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知(zhī)情(qíng)人士(shì)称(chēng)，该事件导火索(s虎头是什么奢侈品牌，老虎头是什么奢侈品牌uǒ)或系(xì)浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编转(zhuǎn)外(wài)包(bāo)，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公告显示，公司一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增(zēng)长的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上(shàng)向(xiàng)浦发银(yín)行提(tí)出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人(rén)，但(dàn)其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于(yú)此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为(wèi)虎头是什么奢侈品牌，老虎头是什么奢侈品牌何(hé)与(yǔ)同业相差这(zhè)么(me)多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职(zh虎头是什么奢侈品牌，老虎头是什么奢侈品牌í)工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高(gāo)收入进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融(róng)企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系(xì)两起独立事(shì)件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该(gāi)员工(gōng)已对上述调(diào)整表示(shì)理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系(xì)一(yī)业(yè)务外包公司与所(suǒ)属员工(gōng)之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通(tōng)解(jiě)决(jué)。

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