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施(shī)工单位(wèi)可以报(bào)考监理工(gōng)程(chéng)师(shī)吗(ma)

　　施工(gōng)单位是(shì)可(kě)以(yǐ)报考监(jiān)理(lǐ)工程师的。

　　施工单(dān)位(wèi)是(shì)可以直接报考监理工程(chéng)师的，但是报考监理工程师还有另外的(de)要求，首(shǒu)先报考的单位有很(hěn)大的限制，

　　要求必须是(shì)工程施工单位(wèi)、工(gōng)程监理单位(wèi)和工程设(shè)计单位等(děng)等。监理工程(chéng)师的主(zhǔ)要任务是完成注(zhù)册流程(chéng)，受聘监(jiān)理工程师一定要在(zài)监理(lǐ)单位注册。

施工单位与施工(gōng)方的(de)区别(bié)是什么

　　施工单位与施工方(fāng)的区别在于(yú)意思(sī)不同。

　　施(shī)工单(dān)位又称承建单位，建筑(zhù)安装工(gōng)程施(shī)工单位(wèi)的简(jiǎn)称(chēng)。

　　指承担基本建设工程施工任务(wù)，具有独立(lì)组织机构(gòu)并实(shí)行(xíng)独立经济核算的单位。

　　在采取承发包方式进行(xíng)施工时，施工单位，常被称为乙方。

　　施(shī)工方是指由于项目(mù)管(guǎn)理的核(hé)心(xīn)任务是项(xiàng)目的目标控制，因(yīn)此按项(xiàng)目管(guǎn)理学的基本理论，没(méi)有明确目标的建(jiàn)设工程不是项目管理的对象。

　　项目管(guǎn)理工作主(zhǔ)要在施工(gōng)阶段进行，但它也涉(shè)及设(shè)计准备阶(jiē)段、设计阶段(duàn)、动用前准(zhǔn)备阶段和保修期。

　　在工程实践中，设(shè)计阶段和施工阶段往往(wǎng)是交(jiāo)叉的，因此施工方的项目管理工作也涉及设计阶段(duàn)。

施工(gōng)甲方乙(yǐ)方(fāng)的区别(bié)

　　法律分析：1、性(xìng)质不一样；甲方代表(biǎo)就(jiù)是(shì)业(yè)主，出钱并监督施工的(de)，相当于(yú)地(dì)主；施工单(dān)位是承揽(lǎ宰相的宰最早指什么官职答案，宰相的宰最早指什么意思n)项目，负(fù)责施工的，相当于长工。

　　所以说甲方代表就(jiù)是甲方，就是出钱盖房子的人这种说法是正确的(de)。

　　2、组(zǔ)成不一样；甲方代(dài)表(宰相的宰最早指什么官职答案，宰相的宰最早指什么意思biǎo)是指建筑工(gōng)程的(de)投资(zī)方，对该工(gōng)程拥(yōng)有产权。

　　甲方代(dài)表(biǎo)也称为业主(zhǔ)单位(wèi)或项目(mù)业主，指(zhǐ)建设(shè)工程项(xiàng)目(mù)的投资主体(tǐ)或(huò)投资者(zhě)，它(tā)也是建设项目(mù)管理的主体。

　　主要(yào)履行提出建设规划、提供建设用地(dì)和建设资金(jīn)的责任。

　　施工单(dān)位是由(yóu)相关专业人员组(zǔ)成的、有(yǒu)相(xiāng)应(yīng)资质、进行生产活动(dòng)的企事(shì)业(yè)单位。

　　比如，甲方代(dài)表自营工程(chéng)的(de)施工队、房修队、国营建筑公司、安装公司、工程队(duì)、市政公司及集(jí)体施工(gōng)企(qǐ)业等组织机(jī)构，都(dōu)可(kě)以叫(jiào)做(zuò)施(shī)工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责不同。

　　施工单位对建设工程的施工质量负(fù)责。

　　甲方代表通过招投标（和拍(pāi)卖有相似之处）把某个(gè)工程(chéng)发包(bāo)给施工(gōng)单位，签订和同，施工单位(wèi)负责把(bǎ)建筑按图纸修起(qǐ)来，竣工(gōng)验收合格(gé)后就交给建设(shè)单位，他(tā)们之间(jiān)是通过施(shī)工承包合(hé)同规定双方的(de)权利(lì)和义务的。

　　法律依据：《中华人(rén)民(mín)共和国(guó)劳动法》

　　第(dì)十六(liù)条 劳(láo)动合同是劳动者与用人单位确立劳动(dòng)关系、明确双方权利和(hé)义务的(de)协议(yì)。

　　建立劳(láo)动关系应当(dāng)订立劳动合同。

　　第十(shí)七(qī)条(tiáo) 订(dìng)宰相的宰最早指什么官职答案，宰相的宰最早指什么意思立和变更劳动(dòng)合同，应当遵循(xún)平等自(zì)愿、协商一致的(de)原则，不(bù)得违(wéi)反(fǎn)法律、行政法规的规定。

　　劳动合同(tóng)依(yī)法订立即具有法律约束(shù)力，当事人必须(xū)履行(xíng)劳动合同规(guī)定的义(yì)务。

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