金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工(gōng)因不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知(zhī)情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索(suǒ)或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包(bāo)，引发(fā)部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发银行凉风席席的是什么意思，凉风席席是成语吗(xíng)的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是(shì)年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发(fā)银行今年一(yī)季度(dù)效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司(sī)一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯(wéi)二(èr)净利(lì)润增幅为负(fù)增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者(zhě)关系平台(tái)上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可(kě)比同(tóng)业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银(yín)行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银(yín)行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管(guǎn)层面(miàn)对(duì)金融(róng)机构过高(gāo)收入进(jìn)行了(le)调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于(yú)进一(yī)步加(jiā)强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪(xīn)酬(chóu)分配延期(qī)支付和(hé)追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因其本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一(yī)业务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前该外包(bāo)公(gōng)司(sī)正与(yǔ)员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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